2020年还剩下20多天。最近这段时间,各地都在忙碌着年终考核相关资料的准备,准备着总结发言稿,给党组织和群众一个满意的收官汇报,让他们心中有数。广大基层干部们也应该着手准备这一年来个人的年终总结,是恍恍惚惚还是平平稳稳?亦或是收获满满?基层干部们应静下心来扪心“三问”。
一问:我的自身业务理论知识提升了多少?
基层工作直接面对群众,自身业务知识的深浅关系着群众的幸福感和满意度。作为一名基层干部,要想把各项政策贯彻落实到位,让群众满意绝非易事。虽然有一定理论素养和学习能力,但是面对基层复杂多变的环境还远远不能满足工作的需要,遇到急难险重任务感到吃力。基层干部需要锻炼提高,还需要持续付出努力。因此,广大基层干部在准备年终总结时,应该对照年初的述职报告。以前业务能力不熟,导致为群众办事缓慢;空闲时间用在刷抖音、看小说上,对理论知识缺乏理解……反观全年,在业务理论知识上,下了苦功,能做到业务流程“一口清”,群众办事“快准细”。最后,把下一年的提升目标加进去,并付诸实际行动,这样的年终总结才是充实的。
二问:我为群众办理的事,群众满意吗?
年终总结最关键的一环就是人民群众的获得感和满意度了,任凭你文采过人,写出感人肺腑的总结报告,但你在服务群众中“推脱绕”,接待群众没有笑脸相迎,这样的年终总结群众定不能满意。因此,基层干部们要实事求是地把全年为人民服务的实事梳理出来,哪些没有办理的,哪些没有办好的,还有哪些是带着个人情绪去服务的……在年终总结中体现出来,并抓好整改落实,如实汇报给党组织和群众。以此,才能答好年终总结的“考卷”,让群众“阅卷人”满意,推动基层工作走深走实、落细落小。
三问:未来该如何前行?
目标是我们基层干部前进的方向,亦是奋斗的落脚点,只有明确目标,奋力前行,才能将基层工作做好,才能成为老百姓的“贴心人”,才能做好党组织与群众之间的“连心桥”。在年终总结时,基层干部们大多会将来年打算汇报出来,并计划付诸于实际行动。因此,我们在明确目标,就要围绕主要工作重点,合理安排分工,锤炼好自身本领,把以前在服务群众中的短板弱项补实补强,始终站在群众立场想问题、作决策、办事情,将心比心、换位思考,为群众多解操心事烦心事。把工作当事业做、当学问做,有激情地干事创业。
年终总结是基层干部们的“传声筒”,也是静下心来找准问题、补齐短板的载体。基层干部们应当答好这“三问”,以激情的斗志迎接来年的工作,撸起袖子加油干。