把握干部队伍建设的“尺度”之长

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　　尺有衡量，寸寸进益。做好干部队伍建设，就是在坚实连接党和人民发展的桥梁，就是在强化新时代前进道路的担当。只有把握好干部队伍建设的“准入尺度”“成长尺度”“为民尺度”，才能够刻出高素质干部队伍的担当风采，让新时代成为干部作为的广阔舞台。

　　知人善用，以担当尺度衡量干部准入。“尚贤者，政之本也。”古人常说“举人以贤，知人善用”就是在强调干部素质。建设好一支“专业、担当、团结、实干”的好干部队伍，就必须紧握准入的“尺度”，避免“论资排辈”的僵化标准，而是以人才为先，选拔具有专业素养、思想道德突出、实干奉献冲锋的优秀干部。每个岗位都有“标尺刻度”，要找准衡量点、对接点，让干部在合适岗位上“大展拳脚”，注重人才引进和专业培养，注重基层锻炼和工作质量。

　　寸寸累功，以发展尺度衡量干部成长。“立身以立学为先”，习近平总书记强调要建设高素质的干部队伍，要提高干部解决实际问题的能力，这也给干部成长划定了一个“发展的尺标”。只有懂得创新、不断学习，才能够锻炼本领、提升能力，更好地承担干部职责、做好实际工作。建设干部队伍，就要一方面激发干部自觉学习、锻炼提升的思想意识，保持昂头向上的劲头，一方面引导干部学好理论、学好本领，通过实际工作给干部成长打造一个平台，推动进步。

　　砥砺爱民，以初心尺度衡量干部作为。“政之所兴，在顺民心。”干部队伍要谨记初心是为人民服务，使命是为群众所行。只有真正走进群众，听取民声，顾好民事，体暖民情，才能够真正坚实干部队伍这一为民服务的“先锋”，坚实党和人民相联系的“桥梁”。只有让干部在实践中砥砺爱民，做好实事，在基层扎根作为，急民众所急，解民众所需，把人民群众的“获得感”“幸福感”作为自己最实在的政绩，才能让干部队伍成为爱民为民的好队伍，融入社会建设。

　　心有干部“三把尺”，划出发展“长线来”。只有以更加全面标准的要求观照干部队伍建设，才能让干部早日成长为“参天大树”，在新征程贡献力量、书写新章。

发布人：与夏与 发布时间：2020-12-9 14:26 赞0 收藏 阅读人次：2671

初审：向阳编辑：亦风责编：文小汇回复

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