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陕西蒲城:防范化解履职风险激励干部担当作为

陕西省渭南市委组织部 渭组轩

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  今年以来,陕西省蒲城县深入贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,积极探索,创新举措,以组织部长项目的形式,推动出台《蒲城县干部履职风险防范办法(试行)》,提出干部履职风险“两预一防”具体措施,为干部正确履职、担当作为提供制度保障。

  预判预估风险点,明确“防什么”。将干部履职风险防范作为组织处理或“三项机制”容错纠错的前置环节。采取“个人查、同志帮、领导点”等方式,对干部履行职务过程中,因思想认识、业务能力、政策把握、工作方法、工作经验等因素,导致可能出现的失误、错误、过失、偏差等进行预判,全面排查风险点。经单位党组(党委)集体研究预估、组织部门备案审定后,按照“重大风险”“较大风险”“一般风险”三个级别,建立《干部履职风险台账》。11月上旬,全县已重点梳理排查出经济、执法、审批、民生、项目管理等10个领域的干部履职“风险点”,全面掌握了重点工作、关键岗位的风险隐患。

  多措并举强防范,明确“怎么防”。针对预估预判的干部履职风险点,采取学习教育、提醒谈话、健全制度、轮岗交流等防范措施,教育引导干部依法正确履职,提高风险化解能力,确保风险隐患理得清、查得准、防得住。今年下半年已分类集中开展干部教育培训4次,与22名新提拔或重用的干部进行履职风险提醒谈话,选派120名优秀年轻干部到重要部门、关键岗位跟班学习。定期分析评估管权管事管人等高风险岗位职责履行情况,先后补充完善项目建设、行政执法、民生保障、基层党建等领域20余项制度机制,指导县直部门对150余名在同一岗位任职满5年的股组级干部进行轮岗,有效规避履职风险。

  夯实责任促落实,明确“谁来防”。建立干部履职风险防范责任落实体系,在县委统一领导下,由县委组织部牵头,各镇(街道)党(工)委、各部门党组(党委)具体负责实施。各单位主要负责人履行第一责任人职责,班子其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内干部履职风险防范工作,定期了解干部思想、工作、作风、纪律等表现,深入分析研判,落实防范措施。县委组织部联合县纪委监委,每月收集各单位工作开展情况,对防范不重视,工作不落实,造成不良影响的,依纪依规处理相关责任人,杜绝干部履职风险“一填了之”“一报了之”。

发布人:小鲁鲁 发布时间:2020-12-10 11:39 收藏 阅读人次:5910

初审:李爱国 编辑:马小哈 责编:亦风 回复