今年以来，云南省弥勒市充分发挥党组织领导核心作用，凝聚各方力量，撸起袖子加油干，抓实产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁“三个组织化”，让贫困群众生活更美好。
产业扶贫组织化，撑起贫困户幸福“小康梦”。坚持用发展成果检验党建成效，充分发挥组织优势，以市级统筹、乡镇实施的方式，推行“党支部＋合作社＋公司＋贫困户”模式，大力实施“一村一品”“一乡一业”产业推进行动，帮助贫困村培育发展优势明显的特色产业和主导产品。2020年，全市共有107家新型经营主体辐射带动有产业发展条件的11085户建档立卡贫困户共42440人发展种植、养殖业，实现新型经营主体带动有产业发展条件的贫困户全覆盖。积极探索实施“党支部＋景区景点＋农户＋产业园＋游客”的旅游产业发展模式，以湖泉生态园国家AAAA级旅游景区为中心，4个特色小镇为引领，带动其他示范村、示范点快速发展，充分发挥党组织示范带动作用，引领涉旅龙头企业直接参与帮扶贫困群众，引导贫困户开发特色乡村旅游土特产，不断拓宽旅游产业链，以旅游产业助推消费扶贫，让贫困群众充分享受旅游产业发展的“红利”。
就业扶贫组织化，开辟贫困户“薪”天地。坚持扶贫与“扶志”“扶智”相结合，依托全市12个党建脱贫双推进教育实训基地，党员活动场所等阵地，整合扶贫、农业、人社、工青妇等培训项目和资源，结合产业发展、市场需求、用工方向，大力开展职业素养和职业技能“1＋1”培训。目前，全市共开展线上线下技能培训182班次，培训8878人次。联合举办“弥泸一体化”抗疫情稳就业现场招聘会，共组织广东、深圳、弥勒、泸西等地66家企业入场参加招聘，提供岗位1240个，现场达成用工意向5000人。通过“服务窗口＋劳务公司＋企业（扶贫车间）＋搬迁群众”模式，带领群众在“家门口”就业。建设就业扶贫车间23家，提供岗位2369个，吸纳贫困劳动力就业204人。开发乡村公益性岗位1361个，安置就业1361人。
易地扶贫搬迁组织化，挪出“穷窝”奔向美好生活。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，实现党组织和党的工作全覆盖，做到有事找组织，行动看党员，让贫困群众有依靠。在安置点大力实施“书记抓支部、支部带全部”工程，成立以党委书记为组长的易地扶贫搬迁安置点专项工作组，并由党委书记直接挂联易地搬迁安置点党支部，履行党建“第一责任人”职责，选派17名乡镇党委副书记（组织委员）担任安置点第一书记，履行党建“直接责任人”职责，形成齐抓共管的工作合力。建立“1＋N”党员联系群众制度，划分11个党员责任区，制作“党员＋群众”联系表、党群连心卡、服务事项清单，155名党员与群众联系结对，帮扶情况纳入党员积分管理，充分发挥党员带头发展、带领致富的先锋模范作用。
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