江苏响水：“三个一批”打造人才“新高地”

　　江苏省响水县牢固树立“人才是发展第一资源”理念，大力实施人才强县战略，通过海纳百川“引”一批、多措并举“育”一批、关怀备至“留”一批，打造人才“新高地”。

　　集聚“强磁场”，海纳百川“引”一批。完善政策、提高标准，印发了《关于加速集聚创新动能推进高质量发展的政策意见》等文件，出台柔性引进高层次人才激励、人才项目申报奖补、技能人才和乡土人才培养激励多条措施，以政策引领，集聚人才招引“强磁场”。立足响水产业发展、企业岗位需求定制引才规划，大力引进不锈钢产业、再生纸产业、电子信息产业及现代农业产业等各方面高端人才，也招纳一大批山东、安徽等地流水技术工，转变传统引才理念，不盲目追求高精尖，多层次全方位招引人才。

　　厚植“肥沃土”，多措并举“育”一批。“十年树木，百年树人。”在引进人才的基础上，响水重视人才培育，逐步形成自力更生开发培养人才资源的局面。结合人才特点及培训需要，重点围绕提高人才学习能力、实践能力、创新能力设置培训内容，先后举办不锈钢及电子信息产业素能提升班、企业家暨高级经营人才管理培训班等专题培训，提升人才的精气神，把新发展理念融入血脉，不断提升人才的综合素质。注重与高等院校长期合作，与东北大学钢铁轧制国家重点实验室合作成立不锈钢研究院，以产学融合的方式打造科学高效的人才培育闭环，为地方发展提供人才支撑。

　　建设“温馨港”，关怀备至“留”一批。习近平总书记指出，一个国家、一个地方，没有聚天下英才而用之的眼光和胸襟，是很难快速发展起来的。响水县重视人才服务，在行政审批中心设置人才综合服务窗口，配备人才服务专员，为人才提供“保姆式”服务。既解决人才创新创业的“头等大事”，又关注人才安居乐业的“关键小事”，规划建设人才公寓，提供最高5年免租、购房优惠的安居政策，大力营造拴心留人环境。建立健全人才荣誉体系，强化人才政治吸纳，推荐优秀人才作为“两代表一委员”人选，创新高层次人才响应式服务模式，加大宣传力度、营造浓厚的“四尊”氛围。