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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

以村“两委”换届之变 聚基层发展之力

四川省眉山市仁寿县文林街道 谭小林

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  眼下,村“两委”集中换届工作正如火如荼开展。基层治理是国家治理体系和治理能力建设的“神经末梢”,村“两委”则是党的路线方针和决策部署的最前沿执行者。村“两委”换届是加强党的全面领导、发扬基层民主、弘扬法治精神的过程,是围绕全面推进乡村振兴提供坚强组织保证的过程,基层发展要以村“两委”换届为契机,聚发展之力,开兴旺之端,为走好全面建设社会主义现代化国家新征程打牢坚实基础。

  以“换”求进,聚基层靶向发展之力。社会要发展,基层是根基。村 “两委”换届是夯实基层治理根基的重要环节,要牢牢抓住本次换届的新要求新使命,立下改革发展目标,点燃干事创业激情,推动基层事业更上层楼。在实干担当上更进一步,发扬求真务实、踏石留印的作风,以时不我待、只争朝夕的姿态,树立上任即奔跑的实干追求,马上干,抓紧干;在人员管理上更进一步,立足本地区具体情况,采取多种方式规范整合专兼职岗位,破解村干部鱼龙混杂、兼职不履职的难题,在有条件的地方全面推行书记主任“一肩挑”;在为民服务上更进一步,大力推行“一岗通办”“电子政务”“政务代办”等深受群众欢迎的业务模式,有条件的地方加快推进村级党群服务中心亲民化建设,在实干满满中精准聚焦,靶向发力。

  以“换”求新,聚基层创新发展之力。 “芳林新叶催陈叶,流水前波让后波。”当前,村 “两委”班子不同程度存在老龄化现象,虽说老马识途,但面对新时代新要求有时难免力不从心,迫切需要新生力量加入,提升基层发展动力。换届将换进年轻力量,为基层治理提供新鲜血液。要聚焦换届提高人选质量的要求,大力选拔优秀年轻干部,优化班子结构,为基层治理引入源头活水。要把牢政治标准,突出“双好双强”,把年富力强,敢闯敢拼,干事创业有劲头,能推动乡村振兴的干部选出来,选准选好“头雁”。要树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,选出重大任务勇担当,脚踏实地苦干实干的骨干,培养想干事、能干事、干成事,一心一意为民服务的村(社区)干部队伍。要在创新上下功夫,创新基层治理方式方法,探索更多便民举措,增强基层发展新动能。

  以“换”求稳,聚基层稳定发展之力。发展的最佳状态是“蹄急步稳”,一方面速度要快,一方面步子要稳,二者相辅相成。稳定是发展的前提,发展是稳定的后续。基层要保持稳定,提高治理效能,关键是加强党的领导。村“两委”换届工作是加强党的全面领导的有力举措。要做好新旧班子衔接工作,换届一定不能乱,基层工作要保持不间断、有序开展,忌杂乱、停滞。要做好风险防范工作,领导干部要提高对风险的预判和把控能力,针对换届中可能出现的风险点,未雨绸缪,提前安排部署,做好万全准备,确保换届工作顺利进行,达到预期目标。要加强年轻干部培养,重视新任干部岗前锻炼,让年轻人去娇气、接地气,做到人岗相适,建立起一支稳定的、可以长期为乡村振兴发展贡献活力和点子的年轻队伍,促进基层持续稳定发展。
发布人:杨柳木 发布时间:2020-12-16 10:58 收藏 阅读人次:3324

初审:杨南方 编辑:马小哈 责编:李一画 回复