眼下，村“两委”集中换届工作正如火如荼开展。基层治理是国家治理体系和治理能力建设的“神经末梢”，村“两委”则是党的路线方针和决策部署的最前沿执行者。村“两委”换届是加强党的全面领导、发扬基层民主、弘扬法治精神的过程，是围绕全面推进乡村振兴提供坚强组织保证的过程，基层发展要以村“两委”换届为契机，聚发展之力，开兴旺之端，为走好全面建设社会主义现代化国家新征程打牢坚实基础。
以“换”求进，聚基层靶向发展之力。社会要发展，基层是根基。村 “两委”换届是夯实基层治理根基的重要环节，要牢牢抓住本次换届的新要求新使命，立下改革发展目标，点燃干事创业激情，推动基层事业更上层楼。在实干担当上更进一步，发扬求真务实、踏石留印的作风，以时不我待、只争朝夕的姿态，树立上任即奔跑的实干追求，马上干，抓紧干；在人员管理上更进一步，立足本地区具体情况，采取多种方式规范整合专兼职岗位，破解村干部鱼龙混杂、兼职不履职的难题，在有条件的地方全面推行书记主任“一肩挑”；在为民服务上更进一步，大力推行“一岗通办”“电子政务”“政务代办”等深受群众欢迎的业务模式，有条件的地方加快推进村级党群服务中心亲民化建设，在实干满满中精准聚焦，靶向发力。
以“换”求新，聚基层创新发展之力。 “芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”当前，村 “两委”班子不同程度存在老龄化现象，虽说老马识途，但面对新时代新要求有时难免力不从心，迫切需要新生力量加入，提升基层发展动力。换届将换进年轻力量，为基层治理提供新鲜血液。要聚焦换届提高人选质量的要求，大力选拔优秀年轻干部，优化班子结构，为基层治理引入源头活水。要把牢政治标准，突出“双好双强”，把年富力强，敢闯敢拼，干事创业有劲头，能推动乡村振兴的干部选出来，选准选好“头雁”。要树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，选出重大任务勇担当，脚踏实地苦干实干的骨干，培养想干事、能干事、干成事，一心一意为民服务的村（社区）干部队伍。要在创新上下功夫，创新基层治理方式方法，探索更多便民举措，增强基层发展新动能。
以“换”求稳，聚基层稳定发展之力。发展的最佳状态是“蹄急步稳”，一方面速度要快，一方面步子要稳，二者相辅相成。稳定是发展的前提，发展是稳定的后续。基层要保持稳定，提高治理效能，关键是加强党的领导。村“两委”换届工作是加强党的全面领导的有力举措。要做好新旧班子衔接工作，换届一定不能乱，基层工作要保持不间断、有序开展，忌杂乱、停滞。要做好风险防范工作，领导干部要提高对风险的预判和把控能力，针对换届中可能出现的风险点，未雨绸缪，提前安排部署，做好万全准备，确保换届工作顺利进行，达到预期目标。要加强年轻干部培养，重视新任干部岗前锻炼，让年轻人去娇气、接地气，做到人岗相适，建立起一支稳定的、可以长期为乡村振兴发展贡献活力和点子的年轻队伍，促进基层持续稳定发展。
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