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贵州丹寨:“四翼”增添头雁引航续航新动能

贵州省丹寨县委组织部 余贵重

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  雁阵远飞头雁领。村干部是党的方针政策在农村基层落实落地的宣传者和贯彻者,是引领乡村振兴的“领头雁”。贵州省丹寨县兴仁镇从选配、培育、管理和保障四个方面加强村级干部队伍建设,有效增添“头雁”引航续航新动能动。

  精心精准“选配”,优化结构队伍强。注重从致富能手、外出务工经商人员、退役军人、返乡大学生等群体中发现、培养、选拔村级组织带头人,选拔善于做群众工作,关心群众疾苦,积极带动群众发展产业,带领致富能力、组织动员能力强的能人担任村干。目前,全镇22个村党组织书记、村民委员会主任中,致富能手13人、村合作社负责人6人、退伍军人1人、大学毕业生1人、返乡创业农民1人。深入推进村级后备力量培育,目前村级后备力量103人中,中共党员56人、致富能手46人、大学毕业生13人、转复军人9人、外出务工经商人员3人、返乡农民工19人,明确中村“两委”班子成员培育对象92人,明确村集体经济组织负责人培育对象11人。

  线上线下“培育”,充电蓄能本领强。按照缺什么补什么原则,组织村干部参加各级各类提升能力培训班,确保每名村支书、村主任每年参加县级以上集中培训1次以上,通过培训提高村干部综合素质,让村干部能干会干。2020年组织村干参加县级“一肩挑”党组织书记培训、新调整村干部培训、村干轮训等3批76人次,开展镇级“两委一队三个人”专题培训4批88人次。同时,借助贵州广电网络数字电视、贵州省委组织部新时代学习大讲堂网点、黔东南州组织工作网站党员教育专栏、云上丹寨微信公众号等新媒介学习载体,组织“两委一队三个人”集中观看贵州农村电商综合扶贫、六盘水“三变”、安顺塘约“村社合一”和黔东南州三穗“党社联建”等成功案例,集思广益破解自身发展“堵点”“痛点”。

  考准考实“管理”,铆足干劲动能强。采取走访调研方式,组织工作组深入22个村走访了村干部、第一书记和驻村干部、党员代表、群众代表等254人,发放测评表289份,对全镇22个村级班子运行情况进行全面研判,重点了解村“两委”干部人选的能力素质、群众基础和身体条件,针对村级班子结构、“一肩挑”人选储备进行全面摸底排查,实地了解村“两委”班子运行现状及其班子成员进退留转等情况,并对2021年换届能否实现“一肩挑”进行初步研判。坚持把换届前期准备工作和软弱涣散村党组织整顿有机结合起来,对村“两委”班子成员逐一“过筛子”,坚决把受过行政处罚以上、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员清除在后备力量之外,净化基层组织生态。

  硬招实招“保障”,关怀激励服务强。从待遇上保障、心理上关怀、政治上激励,关心关爱村干部,解决后顾之忧,激发干事创业激情。通过深入推进村干部报酬“基本报酬+购买服务+集体经济收益奖励”的“三增”机制,保障村干部基本报酬按月发放,定向向村干部购买服务,落实集体经济收益奖励,多渠道逐年提高村干部报酬,让村干部安心干事;通过推行村干部享受副科级待遇机制,享受副科级待遇村党组织书记2名,充分调动村干的积极主动性;通过利用“七一”“春节”等重大节日开展生活困难优秀村干部走访慰问,对年度考核为“称职”以上的村“三大员”代缴新型农村养老保险和农村新型合作医疗,解决村干部后顾之忧;通过对表现突出、成绩优异的村干部进行表彰,选树先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用,营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围,激发村干部干事创业激情。
发布人:丹组评 发布时间:2020-12-16 16:07 收藏 阅读人次:3055

初审:严格 编辑:亦风 责编:李一画 回复