换届要“解难点”“疏堵点”“治痛点”

　　今冬明春，全国村（社区）“两委”换届将集中举行，在自下而上的换届中打“头阵”，此次换届是以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航、全面落实新时代党的组织路线的重要换届，是村（社区）“两委”任期“3年改5年”的首次换届，是促进基层治理体系和能力提升的关键换届，关系全局、意义重大、影响深远。

　　事实上，“两委”换届不是“一锤子买卖”，“换完人”并不意味着“换完届”，而是新的班子要以“钉钉子”精神“一锤接着一锤敲”，做好“解难点”“疏堵点”“治痛点”三篇文章，巩固好脱贫攻坚成果，开启乡村振兴篇章。

　　换届要“解难点”，做好“新老交替”文章。“沉舟侧畔千帆过”，换届意味着新一届的班子即将登上历史的舞台，于老一届的班子而言，无疑是不舍，对工作的热爱，对村庄的发展，对群众的情怀，凝结起他们“能否多干一届”的疑问。然而，“两委”换届的“硬杠杠”、新时代基层治理的新要求……一切的不舍唯有化作发展的“规划图”，要将成熟的理念思路、群众工作方式方法与新任班子沟通交流，产生智慧的碰撞，久久为功，驰而不息，将“规划图”呈现为“全景图”，“两委”干部才能不负人民重托。

　　换届要“疏堵点”，理顺“两委”运行机制。工作也好，相处也罢，讲究的是磨合。新上任的班子成员可能存在部分熟悉、部分不了解的情况。换届完成重中之重就是理顺“两委”运行机制。一方面，班子成员之间要扬长避短，新班子新气象，老同志有风险的经验，新同志有活跃的思维，要彼此相互相融，找到“最大公约数”，画好未来五年“同心圆”。另一方面，要取长补短，发挥长处不代表没有短处，班子之间要广纳谏言，同事指出的问题有则改之，无则加勉，同时要充分运用好民主生活会、谈心谈话等制度，敢于“红脸出汗”，让新一届的“两委”拧成一股绳，方能发挥无限力量。

　　换届要“治痛点”，以群众美好生活为导向。从脱贫攻坚迈入乡村振兴，从吃饱饭到吃好饭，一切的变好意味着基层工作难度的增加。要从“有就行”变为“好才行”就要以换届为契机，将“想干事、能干事、干成事”的干部进入“两委”，成为群众的“服务员”“贴心人”，在工作中时刻以“人民至上”为“出发点”和“落脚点”，不搞花架子、不漠视群众利益是基础项，谋产业、谋发展、谋幸福是必选项，让人民幸福感、安全感增强才是最终目的。