述职当防“大”“假”“空”

贵州省贵阳市委组织部何俊男

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　　岁末年初，党建述职评议这场党组织书记的“年度大戏”即将拉开帷幕。作为落实党建工作责任制和推进全面从严治党的有力抓手，党建述职评议是对各级党组织书记的一次“大阅兵”，是对抓党建工作情况的一次“大起底”。各级党组织书记要扛起政治担当，知责履职尽责，在全面总结中找经验，在查找问题中明短板，在整改落实中强弱项，坚决防止述职评议陷入“大”“假”“空”的窠臼。

　　总结成绩放下“放大镜”，提防“夸大其词”。实践不经过提炼，就形不成经验。我们党成立以来，之所以能够攻克一个又一个难关，取得一个又一个胜利，善于总结经验是其中的一个重要原因。正如毛泽东同志曾说的，“我是靠总结经验吃饭的”。说到底，总结经验做法成效并不是为了“论功行赏”，其真正意义在于对的好经验、好做法的分享和推广，并及时转化成果，形成长效常态。需要引起重视的是，有的党组织书记在撰写述职报告的过程中，习惯于拿起“放大镜”做文章，对词句反复推敲，成果精雕细琢，述职报告“看起来很美”，实际上却是虚假掩盖真实，形式大于内容，毫无参考价值。述职评议当克服“过关”思想，坚持实事求是的思想方法和工作作风，一切从实际出发，以真实、扎实、朴实的态度对过去的一年抓党建工作情况进行收集、分析和总结，揭示工作规律，寻找工作举措，为来年工作提供经验方法，为服务决策提供参考参谋。

　　查找问题用好“透视镜”，谨防“以假乱真”。成绩不讲跑不了，问题不谈不得了。述职评议既要注重讲成绩，以总结经验，推进工作，更要谈问题，以明晰方向，完善提高。应当看到，有的党组织书记问题意识不强，要么查找问题泛泛而谈，放之四海而皆准；要么就似“井中葫芦”浮在表面，找不到问题的本质和根源，隔靴搔痒不起作用。古语有云，善治病者，必医其受病之处。解决问题首先要找准问题，如果不具备正视问题的自觉和深挖病灶的决心，心存侥幸、听之任之，小问题早晚会拖成大问题，小管涌迟早沦为大塌方。因此，必须坚持以问题为导向，大力发扬刀刃向内的自我革命精神，用“透视镜”找真问题，不回避问题、不掩盖矛盾，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从政治、思想、能力、作风等方面入手，全方位、多角度查摆存在的短板弱项，切实把问题找准、把根源挖深、把措施谋实。

　　整改落实常看“反光镜”，防止“空泛表态”。述职评议千万条，解决问题第一条。化解工作中存在各种矛盾问题，推动工作迈上新台阶、取得新成果是开展述职评议的重要目的之一。现实中，有的党组织书记思想认识不在线、担当作为不到位，述职评议成了“一述而过”，忽略了整改落实这个“重头戏”，表态多调门高，行动少落实差，以致于矛盾问题迟迟得不到有效化解，陷入“年年岁岁花相似”的死循环。扎实做好述职评议的“后半篇文章”，杜绝“表面整改”“假装整改”“敷衍整改”需常看“反光镜”，盯住过往的问题不放，在抓落实上下真功夫，力戒形式主义，确保整改落实不虚、不空、不偏、不走过场。精心研究科学的整改方案，明确有效的整改措施、整改责任人和完成时限，并严格执行配套的销账制度，整改一项、销号一项，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。