2020年是村社组织换届之年。全面推进村（社区）党组织书记主任“一肩挑”，换届后村（社区）“两委”任期由3年改为5年，加上疫情防控常态化的要求，此次换届面临着前所未有的严峻考验和巨大挑战。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”用什么样的标准选人，选什么样的人，关乎民心向背，关乎事业兴衰，要树好“政治标尺”“德才标尺”“廉洁标尺”，真正把各类优秀人才推选到村（社区）“两委”班子，选配出一支忠诚可靠、担当为民、作风过硬的村社“铁军”，带动实现乡村发展。
树好“政治标尺”，选出一支忠诚可靠的村社“铁军”。政治标准是选人用人的首要标准，对于领导干部来说，如果政治觉悟不够高、政治素质不过硬，其他方面能力再强也是枉然。因此，在村（社区）两委换届选举中，要把政治标准作为第一标准，大力选拔政治素质过硬、政治能力过硬，讲忠诚、知忧患的村干部。尤其在当前我国正处于由大向强发展的关键阶段，面临国际国内风险挑战愈加严峻的形势，更要树好“政治标尺”，必须选拔树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要严明政治纪律和政治规矩，严肃换届纪律，坚决把“两个嘴巴说话”“两张面孔做人”等党性修养差、政治立场不坚定的人拒之“门外”。
树好“德才标尺”，选出一支担当为民的村社“铁军”。才者，德之资也；德者，才之帅也；德才兼备，方堪重任。德才兼备是我们党长期坚持的选人用人标准。在村（社区）两委换届选举中，要树好“德才标尺”，严格按照村（社区）两委候选人应具备的基本条件，把品行好、能干事、群众公认的优秀人员确定为候选人。要看为民情怀，加强对村干部道德品质和责任心的考察，通过上门家访、实地调查的方式，注意从对待工作、生活、亲朋、邻里等细节上，了解考察对象的为人品行，把品行好、群众观念强的人选出来；要看发展能力，注意把那些懂经营、会管理的优秀人员选拔上来，优先选拔本村致富能手、外出务工经商返乡能人、本乡本土大学毕业生、退役军人等“乡土人才”，优先选拔在决战决胜脱贫攻坚、防汛救灾一线、打好疫情防控阻击战中勇于担当作为的人才，真正让能干事、群众公认的优秀人员脱颖而出。
树好“廉洁标尺”，选出一支作风过硬的村社“铁军”。“廉者，政之本也。”廉洁是选人用人的基础。在村（社区）两委换届选举中，要树好“廉洁标尺”，注重选拔廉洁奉公，作风优良，公道正派的干部。把那些坚持公私分明、先公后私，不为一己之私而动摇；坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权，不以权谋私；坚持慎独慎微、遵纪守法，不越轨不逾矩；坚持吃苦在前、享受在后，不计较个人得失的人选出来、用起来。同时，要严肃查处拉票贿选、权钱交易等违纪违法行为，发现一起、查处一起、通报一起，为村级党组织换届营造风清气正的环境。
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