技能人才是国家的宝贵资源，是“大国制造”的重要支撑。近日，习近平总书记在致信祝贺首届全国职业技能大赛举办强调，“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路”，为加强新时代技能人才尤其是青年技能人才的培养，指明了方向。
技能人才，是大国制造的基石。一直以来，我们国家都非常重视技能人才的培养。习近平总书记不但在这次技能大赛开幕式上发来贺电，还多次对我国选手在世界技能大赛上取得佳绩作出重要指示，激发了技能人才潜心筑梦、技能报国的激情。党的十八大以来，为培育更多高素质技能人才，中央还出台了《关于提高技术工人待遇的意见》等一系列文件，对强化技能人才的培养、提升技能能人才的待遇、激发技能人才活力，提供了坚实制度保障，促进了技能人才的作用发挥。但是，我们也应该看到，在技能人才队伍建设上，依然存在着培养与发展衔接不够，以及技能人才社会认可度低等问题，存在着技能人才队伍总量偏少、结构不优、人才流失、引进困难等问题。要为技能人才打通“技行天下”的渠道，架起成长成才的阶梯，搭好展示才华的舞台，使技能成为全社会受尊重、有吸引力、有获得感的职业。
架好“梯子”，让技能人才成长有通道。技能人才的成长不可能一蹴而就，也不可能平坦无阻，甚至可能布满荆棘，须为技能人才成长铺好路、搭好“梯”。要做到有的放矢，坚持把技能人才培养与市场结合起来，与人才成长规律结合起来，构建市场所需、发展所求的技能人才培养之路。要做到“精准滴灌”，组织利用各类实用技能人才培训基地、技能大师工作室等，围绕具体工作、具体技能开展精准培养，让技能人才一开始就有“一技之长”。要注重“梯次培养”，组织技能大师、技术能手手把手帮带、面对面传授技能，加强技能人才培养的“传帮带”，营造技能人才脱颖而出的浓厚氛围，打通技能人才成长通道。
夯实“里子”，让技能人才出彩有位置。技能之美，在“精神”；技能出彩，在“里子”。从激励机制入手，建立和完善与技能人才作用发挥相适应的人才薪酬制度，探索建立技能人才年薪制、以技能入股等多形式的激励机制，改进完善高技能人才特殊津贴机制，以物质激励激发技能人才创新创造活力。要创造条件，在推选“两代表一委员”时对技能人才给予倾斜，让技能人才实现参政议政。要加大宣传力度，广泛宣传技能人才先进事迹，引导他们发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导技能人才走上技能成才、技能报国之路，让劳动者备受尊重、让技能人才占在C位，为技能人才增添更多获得感。
搭好“台子”，让技能人才逐梦有舞台。人才看重的是事业，需要的是舞台。要深化校企合作机制，为技能人才开辟从“校门”通往“厂门”的通道，让更多人技能人才成长有通道、逐梦有舞台。建立更加公平的技能人才培养、评价、使用机制，为人才消除身份之忧、学历之绊、草根之虑，切实摒弃论资排辈的做法，坚持以赛促学，组织开展形式多样的职业技能竞赛，搭建好技能比武、技工比赛等平台，让技能人才在赛马场上脱颖而出，为他们开启技能逐梦之门，在更广阔的天地里大显身手。要引导技能人才在加强技能学习的同时，不断厚植工匠精神，厚植技能报国情怀，在千锤百炼中练就“独门绝技”，迎来“放眼昆仑绝顶来”的美好明天。
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