年终考核“要逗硬”

四川省南江县交通运输局何川

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　　年终，各部门开始就意识形态工作、机关党建工作、党风廉政建设工作对下属单位的年终考核。不同于巡视巡察工作，年终考核似乎属于所谓的“家事”，古人说“清官难断家务事”，年终考核工作要公事公办，讲真“逗硬”。

　　考核不能“一叶障目”，须得“细致入微”。眼睛被一片树叶挡住，就看不到事物的全貌，年终考核工作也是如此。每个单位必然有做得好的地方，也会存在做得不好的地方，考核时不能将这些好的地方无限放大，而忽视不好的地方，必须按照要求条条对照、样样检查，将重点放在查摆问题上。简单写几点，轻描淡写谈几句，走走过场是行不通的。作为党的干部，就得严格执行党赋予的考核权利，以细致入微的态度对待考核工作，当好党的“扫描器”。

　　考核不能“情面难却”，须得“铁面无私”。中国是个讲人情的社会，中国人有时总喜欢给人家一个面子。但作为党的干部，在工作面前就得铁面无私，进行考核工作半个面子都给不得，必须要讲原则，敢“唱黑脸”。这即是对党和国家负责，也是对被考核单位负责，给了“面子”就会坏了“里子”，出现问题就会给党和国家带来损失。作为党的干部，就得贯彻落实党规定的考核要求，当好党的“查危仪”。

　　考核不能“欲盖弥彰”，须得“光明正大”。被考核单位要清晰的认识到考核工作的重要性，在思想上正视。考核工作是党所要求必须执行的，是对下属领导班子和干部职工的政治体检。所谓“当局者迷，旁观者清”，自身有时候很难发现自身的问题，如果问题不被发现，它就会像绒刺一样留在皮肤里，最终会带来剧烈疼痛。所以，面对考查时，不能对问题遮遮掩掩，欲盖弥彰，有过错就承认，有问题就改正。作为党的干部，就得虚心接受党规定的被考核义务，以“正大光明”的心态接受考查工作，当好党的“模范兵”。

　　草草了事？敷衍应付？给个面子好办事？既是“自家人”，更要管好“自家事”。考核工作的出发点本就是发现问题、解决问题，营造良好的政治生态环境，是每一个部门工作的重中之重，只有落实对下属单位的考核，才能确保各项工作扎实推进，不至于积重难返，患上“绝症”。

发布人：njjtjhechuan 发布时间：2020-12-21 14:09 赞2 收藏 阅读人次：6133

初审：韦卡编辑：亦风责编：李一画回复

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