广西桂林：“四轮驱动”打造人才工作新引擎

广西壮族自治区桂林市委组织部谢丽君

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　　广西壮族自治区桂林市着眼于构建“山水甲天下，英才聚桂林”的人才发展生态，突出人才工作的高效性和精准性，强化人才链、产业链、服务链、创新链的有机融合，激发各方面人才创新创业活力，最大限度汇聚人才和智慧力量。

　　聚焦服务中心大局，健全人才政策“新体系”。围绕“工业振兴”战略布局，优化出台《桂林市人才引进和培养办法》，突出“企业主战场”，强化“引培并举”，设置“留桂兴业奖”和“企业纳才奖”“丹桂育才奖”以及“高级技师津贴”“技能进阶奖”等，将工业振兴发展所需的技能人才、企业家人才、青年人才、存量人才纳入扶持范围。立足企事业单位发展所需，开辟“急需紧缺”绿色通道，坚持“适用为原则、结果为导向”，今年以来通过急需紧缺人才评价认定高层次人才115人，有效破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”怪圈。基于改善党政人才队伍，出台《桂林市本级事业单位引进高层次人才专项编制使用管理办法（试行）》，通过建立编制“周转池”，设立事业单位引进高层次人才专项编制，面向全国部分高校招聘市本级事业单位高层次人才。

　　打造精准引育链条，拓宽人才集聚“新通道”。主动融入粤港澳大湾区建设，在深圳建成实体化运作、市场化运营的“桂林人才飞地”，充分发挥飞地“人才引进、协同创新、科技服务、产业承接、招商引资、产学研合作”六大功能服务，积极对接海内外创新创业资源，加快人才资源、科技金融、人才项目等要素聚集，不断探索“人才引进在深圳、技术研发在当地、成果转化在桂林”的人才发展新路径。飞地自2019年正式运营以来，成功吸引27家企业和单位入驻，搭建“湾才入桂”系列活动等多个常态化活动平台，推行人才项目对接活动常态化、资源利用最大化。发挥桂林“海创基地”辐射作用，构建高层次人才“引进＋帮扶＋协同”的服务体系，今年已开展高层次人才服务桂林项目对接30场、线上创新创业活动2期，累计精准匹配专家250余名，引进国家级、省部级高层次人才22名和人才项目23个。

　　创新互融互促模式，搭建产才融合“新平台”。围绕产业链发展创新链，紧扣创新链布局人才链，实现人才集聚与产业发展同频共振。实施产业人才发展计划，围绕全市产业树全景图，编制“桂林市重点产业急需紧缺人才目录”和“产业人才地图”，引进北京奥运会火炬设计师李凤朗，打造桂林首个文旅产才融合示范基地，深度挖掘文化与旅游的契合点，大力推动文旅产业转型升级。深化校地合作，立足产业发展实际，加强与驻地9家科研院所、15所高校协同创新，重点推进“校企联盟”建设，建成桂电—华为鲲鹏联合创新中心，加快建设中国—东盟数字经济研究院、广西大数据研究院等一批重点产学研合作示范工程，推动桂林电子科技大学—高铁经济产业园人工智能产业化合作，建成自治区级工程技术研究中心45家、技术转移机构14家，推进科研成果与产业化紧密对接，加快推动科技成果的转化和应用。

　　实施贴心服务工程，优化人才发展“新环境”。在疫情防控医护人员中增补拔尖人才10名，评选疫情防控人才小高地科研项目8个，激发人才投身经济社会发展的积极性、创造性。实施以生活出行、氛围营造、医疗保障等立体式、系统化服务为主要内容的人才贴心服务系统工程，定制高层次人才“服务绿卡”，整合职能部门20余项服务事项，推动人才持卡“办事无忧”。升级打造高层次人才“一站式”服务平台，构建“一窗接件集中受理、线上线下互补互动、服务专员专线对接、协调联动多方保障、高效便捷全程服务”的特色服务体系，有效实现“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”。通过购买服务等方式，加快推进人才公寓建设力度，发挥好青年人才驿站作用。

发布人：卓珺 发布时间：2020-12-21 18:09 赞1 收藏 阅读人次：3019

初审：韦卡编辑：亦风责编：李一画回复

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