念好“四字诀”打好换届“组合拳”

　　黑龙江省五大连池市认真贯彻落实上级要求，念好早、浓、优、严等四字诀，打好换届选举“组合拳”，科学部署前期准备工作，为顺利开展村（社区）“两委”换届选举工作“预热升温”。

　　组织谋划“早”，下好排查调研“先手棋”。

　　第一时间组织召开村（社区）“两委”班子届末考核工作部署会议，成立换届工作领导小组，结合本市实际，制定了《五大连池市村（社区）“两委”级班子届末考核方案》，从组织、政法、乡镇、扶贫等部门抽调48名优秀党员干部组建11个调研小组，对全市93个村（社区）的“两委”班子进行摸排调研。截止目前，已召开村（社区）“两委”换届工作调研会5次，收集意见建议136条。

　　宣传氛围“浓”，把好舆论引导“风向标”。

　　通过以会代训、以会代宣等方式，大力宣传“一肩挑”政策相关精神和目的意义，集中组织收看换届工作电视电话会议和宣传《中国共产党基层组织选举工作条例》等法律法规，下发村“两委”换届工作宣传手册。利用微信公众平台、朋友圈、村内广播、电子屏和横幅等多种媒体渠道，将村社区“两委”换届工作等相关政策进行全方位宣传，确保换届政策人人皆知、换届工作有序进行。

　　人员配备“优”，选好村社两委“带头人”。

　　结合村（社区）换届基本情况、脱贫攻坚、乡村振兴、基层党建等重点任务进行驻村调研，重点摸排村党组织、党员队伍、村级干部队伍的建设情况，做好人才回引工作，在征求乡镇、社区党委意见的基础上，初步确定村（社区）党组织书记提名人选112名，拟调整村党组织书记2人，拟择优使用后备干部2人。同时，对10名愿意返乡的优秀农民工进行了“一对一”联系并已确定全部引回。

　　原则底线“严”，织好换届纪律“防护网”。

　　积极开展村（社区）“两委”班子和后备干部谈心谈话615次，召开座谈会11次，对569名村“两委”成员进行了离任经济责任审计。按照“先整顿、后换届”的要求，建立“一村一策、一预案一专班”工作机制。采取“内部自查＋外部排查”相结合的模式，对村干部违纪违法涉黑涉恶，管理混乱、社会治安和信访矛盾等可能影响换届的不稳定因素进行摸排整改。截至目前，已处理违纪违法村（社区）“两委”人员5人，8个风险隐患点已基本得以化解。