又到一年收官时！年关将至，各地各单位即将召开民主生活会。高质量开好民主生活会，能够达到“红脸”“出汗”的效果，对增强我们党的“肌体”健康大有裨益。党员领导干部要以真心、真诚、真情为“基石”，牢牢落实查摆问题、相互批评、整改落实等关键环节，充分释放民主生活会应有的“辣味”，高质量开好民主生活会。
查摆问题要真心。查摆问题是提高民主生活会质量的关键所在，只有及时查摆问题，“出出汗”“排排毒”，党员领导干部才能锤炼出忠诚干净担当的政治品格，领导班子才能更加和谐健康，凝聚力战斗力才能进一步增强。金无足赤，人无完人。党员领导干部要摒弃见到问题就发火、摆出问题就发毛的急躁心理。要有勇于接受问题、正视问题的“真心实意”，以刀刃向内的魄力，强化斗争意识，敢于“揭短亮丑”。要坚决克服“差不多”“过得去”等错误心态，坚决纠正装装样子、走走过场等错误现象。要通过群众提、自己找、上级点、互相帮等有效途径，把涉及理想信念、宗旨意识、业务能力、担当作为等方面的认识误区、思想成因、行为病灶毫不遮掩地亮出来、见见光。同时，平心静气地剖析查摆出的问题根源，做到思想认识不到位不放过，自我剖析不深刻不放过，使问题在“真心实意”的心态中得以发现、剖析，确保问题查得深、找得准。
相互批评要真诚。批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，高质量开好民主生活会，就要严肃开展批评和自我批评。党员领导干部不能把相互批评当作“甜味点心”，对自己放“空炮”、对同事放“哑炮”、对上级放“礼炮”。要有闻过则喜、知过不讳的胸襟，听得进不同意见，容得下尖锐批评。要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的真诚态度，以斗争精神拿起批评和自我批评这个武器，深刻开展相互批评。要从出于公心、真诚帮助、不遮不掩的角度出发，讲道理讲在点上，摆事实摆在根上，不打点到为止的“太极拳”，而要做到“拳拳到肉”“招招致命”，让相互批评达到“红脸出汗”、触及灵魂的效果，确保相互批评不仅“辣”在脸上，更“辣”到心里。让党员领导干部通过相互批评，经历一次严格的党内政治生活锻炼，经历一次深刻的党性教育和灵魂洗礼，做到思想触动大、启发收获多。
整改落实要真情。民主生活会不是会开完了就行，开会不是目的，而是为了抓好查摆问题的整改落实。党员领导干部要提高抓整改落实的思想自觉和行动自觉，着力通过查摆问题和相互批评，把问题从哪里来、问题到哪里去、问题怎么解决想清楚、弄明白。不能说归说、做归做，只出题、不答题，要付诸真情实意，以自我革命的斗争精神，立说立行立改。要对查摆的问题细化整改措施，明确整改时限，形成台账清单。不能让小问题拖成大问题，新问题拖成老问题，一般性问题拖成老大难问题。要坚持挂图作战、销号作战，坚持一项一项抓整改，一个一个改到位，持之以恒进行问题项目化清理。坚决做到不见成效不放松、不到最后不罢手、不达目的不罢休，切实取得让党员和群众看得见、摸得着、感受得到的成效。同时，对于整改落实过程中好的办法和形式，要形成制度固定下来，久久为功、长期坚持，确保民主生活会开出实效，看到成效。
党员领导干部要以民主生活会为契机，开展一场触及灵魂的“政治体检”，锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强领导班子的凝聚力、战斗力，勇挑重担、狠抓落实，为完成新时代党的历史使命而不懈努力奋斗。
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