“三个维度”破解公权力“内卷”难题

　　近日，朋友圈被中纪委机关刊发的《警惕公权力“内卷”现象》一文刷屏，文中的现象值得我们深切地关注和思考。笔者认为，公权力的“内卷”犹如机器“空转”，百害而无一利，必须高度警惕，可从三个维度破解公权力“内卷”的难题。

　　校正观念，坚持以民为本。思想决定行动，一些领导一味贪大求全，热衷于高大上，习惯于拍脑袋做决定，有利的事争着干、无利的事都不管，这样的政绩观如何能干得好事？干出的事如何能让群众满意？广大党员干部特别是领导干部，要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，做决策时，要放到大局工作、中心工作中去想一想、量一量，更要多到基层走走、多到田间地头看看、多到群众身边聊聊，了解群众所思、所想、所盼，站在群众的立场想问题、做决策，多做让群众“拍手称快”的事情，不做让群众“跺脚骂娘”的事情，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

　　科学考核，坚持倾听民声。公权力“内卷”现象，究其原因，与考核方式不当有极大关系。部分上级单位下基层考核时就是看看资料、听听汇报，走走过场，以桌上的资料档案盒多少作为工作成效的评判标准，以听取口头汇报取代实地督查，以特色亮点来以偏概全，考核俨然成了“材料厚度测量赛”“口头汇报演讲赛”“特色亮点创意比拼赛”，让考核“变了味”。各级各地务必要健全完善科学的考核办法，要始终牢固树立一个观念，那就是把群众高不高兴、满不满意作为检验工作的最高标准。资料会骗人，但群众的嘴不会骗人，与其坐在办公室检查成堆的资料、听取亮点特色经验汇报，不如多花时间身入基层、心至群众，在田间地头、堂前院后和老百姓一起干干农家活、坐坐长板凳、喝喝盖碗茶，听听群众最朴实的评价，听听他们解了多少难题、得了多少实惠，这样方能考得实、核得准。

　　鲜明导向，坚持实干为先。工作中，少数党员干部缺乏干事创业激情，对于上级安排的任务，能放就放，不能放时就敷衍了事、只求过关，工作中怕犯错、怕担责，导致领导没指示的不做等不作为、慢作为等现象。习近平总书记指出，“干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败”。各级各地要结合工作实际，健全完善容错纠错机制，通过为想干事、敢干事、多干事的党员干部“撑腰鼓劲”，彻底打消党员干部“多做多错，不做不错”的顾虑，大力提高党员干部工作积极性、思维创新性，激发党员干部内生动力；同时，要经常性开展谈心谈话，了解党员干部思想动态和心理状况，对其优点和所取得的成绩进行适度的夸赞，对没做好的工作指明方向，消除畏难情绪，提高其干事创业积极性。

　　“十三五”规划即将圆满落幕，“十四五”规划正在拉弓蓄势，在这宏伟蓝图的起始点上，要坚决对公权力“内卷”现象说不，让广大党员干部从公权力“内卷”的裹挟中解脱出来，心无旁骛地为党和人民努力工作，在推进新时代伟大事业的伟大征程中轻装上阵，提速前行。