干部要善于倾听基层“群众吐槽”

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区青河县阿热勒托别镇党建办陈晨

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　干部要多听听基层的“吐槽”声，善于做“基层群众”的“知音”，多到“基层”去“接地气”，这样才能够听到最真实的声音，提升自身决策水平，也真正能为基层减负。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”不管是来自群众还是同事的“吐槽”，都是人生之树上的“啄木鸟”，是工作中的“警世钟”，要理性看待、倍加珍惜。

　　基层群众要勇于发现“槽点”。在新冠肺炎疫情期间，要把群众的“表情包”当做工作的“风向标”，用群众的“脸色”来检验工作的“成色”。让群众来“吐槽”一下身边还有哪些“细节”亟需改善，哪些工作还存在瑕疵和失误，哪些政策在执行中变了味、打了折。民有所呼，必有所应。正确认识群众“吐槽”，着力解决群众“槽点”，在“槽点”中求进步，在“槽点”中求创新。善于站在群众立场想问题、谋事情、做决策，认清群众“吐槽”背后的实质问题，增强服务意识，勇于担当作为，主动接受群众监督，凡事为群众多想一步、多走一程，当好群众的贴心人、知心人、暖心人。

　　基层干部要善于打开“话匣子”。基层干部打不开“话匣子”是“语言式形式主义”的典型表征，而形式主义是作风建设中的沉疴旧疾。上有所好，下必甚焉；上有不好，下必效焉。打开基层干部“话匣子”的钥匙紧握在领导干部的手中。领导干部要坚持以上率下，以闻过则喜的胸怀，深刻认识到批评不是挑刺，是善意的提醒，是思想的交汇，是智慧的助力，做到有则改之，无则加勉。同时，要引导广大基层干部克服“老好人”心态，对只谈成绩功劳、回避问题不谈差距的干部要严肃惩戒和问责，对真实反映群众苦与痛、基层忧与愁的干部要积极鼓励和保护。让直言不讳的干部成为提拔重用的“香饽饽”，让投机取巧的干部刹车转弯。

　　领导干部要善于倾听和解决基层干群的“槽点”。基层是问题矛盾最集中的地方，更是受形式主义、官僚主义最严重的地方。实际上，基层的“吐槽”声，吐槽的是上级一些政策、决策的不合理之处，吐槽的是一些上级领导干部开展工作给基层带来的困扰和问题，吐槽的是一些长期存在、反反复复的一些问题。对领导干部而言，缺少善于倾听的“知音”，个别“领导干部”不“接地气”，喜好观“前院”不看“后院”，看不见“下情”。下情始终在路上，结果是让那些出发点是好的的决策在具体实施时由于“水土不服”而难以“落地生根”。

发布人：像我520 发布时间：2020-12-24 15:01 赞2 收藏 阅读人次：1895

初审：姜桃编辑：余元潇责编：亦风回复

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

干部要善于倾听基层“群众吐槽”

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区青河县阿热勒托别镇党建办 陈晨

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区青河县阿热勒托别镇党建办陈晨