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河南鲁山:“五个确保”优化换届环境

河南省鲁山县委组织部 王小飞

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  河南省鲁山县辖555个行政村,村数较多,选情较为复杂。该县把解决问题作为村(社区)“两委”换届的重中之重,提前将各类风险隐患防范到位,为换届肃清障碍,打好基础。

  摸透村情,确保靶向发力。8月份以来,该县深入开展“千村问诊、万人研判”活动,围绕“四个摸清”要求,组织乡镇班子成员对各行政村进行拉网式排查,根据不同村情,在全县确定406个“好”村、110个“中”村、39个“差”村;该县对好村持续关注,先行先试;对一般村督促提升,推动其尽快转变为好村;把差村定为重点难点村,落实“四个一”措施进行集中整顿。

  提前预判,确保风险可控。结合外地和往届换届经验,从支部委员候选人初步人选推荐、党员大会选举、选民登记、正式选举等关键环节,列出党支部换届中容易发生问题的34种情形、村(居)委会换届中容易出现问题的24种情形,指导乡村两级对照查摆,分别细化问题清单,帮助其有效“避坑”,确保选举一次性成功;换届期间是各类矛盾问题的多发期,部分问题可能因为换届更加突出,该县对各种可能性进行了充分的讨论和考虑,逐事、逐人、逐村进行预判,逐一制定预案,明确分包责任;全面推行了谈心谈话、应急处置、重大事项报告等工作机制,加强对换届期间突发事件的防范、掌控和处理。

  安置离任,确保合力不散。此次换届中,鲁山县有857名现任村(社区)“两委”干部因年龄、班子结构等条件即将离任,他们大多数十年从事农村工作,在脱贫攻坚等工作中流了汗、出了力。为解开他们的“思想疙瘩”,使其愉快地退、舒畅地让、一如既往地支持村里工作,该县采取表彰慰问一批、转岗安置一批、落实待遇一批等措施,通过举办荣退仪式,返聘为治村顾问、综治调解员,推荐到当地企业、合作社工作等方式,引导他们离任不离心、退职不褪色。当前,这一群体能够安心工作,且主动为新提名的意向人选传经送宝,展示了较高的姿态。  

  宣传引导,确保风清气正。发挥“党建之声”大喇叭阵地作用,录播《致全县广大党员群众的一封信》,宣讲换届政策法规;印发换届选举手册、编排《换届选举重如山》等文艺节目,以通俗易懂、喜闻乐见的形式,将换届的政策法规、选举流程讲清楚,争取群众支持;组织乡镇(街道)党(工)委书记、包村班子成员、村党支部书记等人分别签订《严肃换届纪律责任书》,划定纪律红线,确保换出正气、风气;开展以案促改教育,整理下发案例选编,观看警示教育片,让广大党员群众学法律、知敬畏、守底线,营造风清气正的换届氛围。

  铺路搭桥,确保顺利当选。鲁山县是劳务输出大县,在外的流动党员、务工群众达20多万人,在推荐、选举大会中,为防止到会人数不够,该县抓住春节前外出人员返乡的有利时机,倒排时间表,确保2月5日前基本完成“两委”换届;对新确定提名的1064名意向人选,组织其亮身份、讲思路、做承诺,村党支部派任务、压担子,在脱贫攻坚、人居环境整治等中心工作中墩苗、壮苗,展示能力和担当,赢得群众认可;组织各村(社区)召开专题组织生活会,在深入学习政策、充分开展讨论中,将党员思想统一到党委意图上来;在选举大会上落实“七个一”措施(设立1个规范的选举场所、张贴1张依法打击破坏选举行为的公告、出动1台宣传车、播放1部警示教育片、成立1个监督小组、组建1个观摩团、安排1个保卫组),保障选举大会有序进行。
发布人:章北海 发布时间:2020-12-24 15:15 收藏 阅读人次:1487

初审:姜桃 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复