你的年终总结闪光了吗？

　　2020年已进入最后的倒计时，一年一度的年终总结又如期而至。回首一年的工作，哪些是常规工作，哪些是特色亮点，较上年有哪些成效，今年又收获成长了些什么，如何让年终总结内容丰富、有看点、有亮点。仔细盘点你会发现只要工作做得扎实，即便是简朴的言语也会让总结闪光。

　　目标笃定，让总结流露出信念之光。一个没有理想信念的人，一个没有责任感和使命感的人，是干不好工作的。他们常常表现为对待工作不积极不主动，只求交差了事，“差不多”思想严重。喊交材料才开始“抄作业”、没有模板报不了情况；下乡入户最擅长摆造型、拍照片；心存侥幸，只要不被通报批评就万事大吉……如此种种，皆因为理想信念缺失，责任和担当意识不足。干部干部，干事创业是第一责任。当官当的是党和人民的官，是为党和人民干事的。如果对工作缺乏敬畏之心，把该扛的责任丢掉，如何对得起组织的培养，如何对得起人民的期待，如何对得起领到手的工资？年终总结，就是要总结一年思想滑坡之处、信念动摇之处，深刻反省，立即行动，在学习党史和新中国史、学习系列讲话、对标先进典型和身边榜样中汲取力量，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，来年才能蹄疾步稳。

　　精益求精，让总结散发着智慧之光。无论处在什么行业，从事什么样的工种，都需要敬业、专注、精益求精的工匠精神。工作中，有的年年总结年年相同，有的一个总结党建、扶贫、意识形态“样样通吃”，问题存在了好几年还是涛声依旧……常规工作抓规范，重点工作抓突破，难点工作抓攻坚。属于常规工作要仔细盘点是否形成流程规范，建章立制；重点工作是否取得突破进展，是否能总结出可推广复制的经验或者推进不力找出到底问题出在哪里；难点工作是否理清工作思路，及时请教学习，整合资源，齐力攻坚。把会务做到无可挑剔，把文稿写得可圈可点，提出的方案让领导同事拍手叫好，把一般做得不一般，把日常做成精品，把常规做成典范。只有不断提高自己的工作能力，增强本领，关注细节，精益求精，工作提质增效，年终总结才可能闪光。

　　团结协作，让总结闪耀着奋进之光。别把运气当才华，也别把平台当本事。不管是哪个单位，单打独斗、孤军奋战永远不可能成事。同事间相互“补台”“补位”，团结协作，拧成一股绳，上下“一盘棋”，部门工作才能“芝麻开花节节高”。尤其是面对部门中心工作或者党委政府安排的重点工作时，更应该通力合作，竭尽所能，集各家之长，优化资源，攻坚克难。比如编制“十四五”文化和旅游专项规划工作，这不是规划产业股一个股室的工作，而需要公共服务、文物、文化、行业管理、行政执法等部门协作配合，还要结合自然资源、环保等其他单位和部门的意见建议，只有这样规划才能更加科学合理，可操作性强。因此，年终总结除了总结自己一年到头干了什么，也不要忘了参与部门中心工作做了些什么，有些什么心得和不足。围绕中心，服务大局，既是让年终总结闪光的最优方式，也是实现个人价值的最佳方式，更是来年奋进前行的不懈追求。