请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇组织工作

莫让形式主义考核为减负"添堵"

江西省宜春市袁州区国资办 张绳庚

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  近日,中共中央政治局召开民主生活会,会议审议了《关于2020年中央政治局贯彻执行中央八项规定情况的报告》和《关于持续解决形式主义问题深化拓展基层减负工作情况的报告》,强调要以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、整治“四风”、落实为基层减负的各项规定,建立健全长效机制。

  要在思想认识上高一筹。眼下,正值岁末年终,各种考核接二连三,可谓是“你方唱罢我登场”。针对督查检查考核过多过频、过度留痕这种现象,党中央重拳出击,靶向治疗,打出一系列组合拳,取得良好效果。但也要清醒地认识到,“四风”问题病根未除、土壤还在,要紧盯形式主义出现的新动向新表现,以马不离鞍、缰不松手的定力,以反复抓、抓反复的韧劲,为基层松绑减负。

  要在查找问题上深一层。据报道,某地迎来一次上级问卷调查,其中一个问题是“一个星期可以吃几次肉”,有位村民回答“一个礼拜吃一次”。后来反馈情况时,当地基层干部被告知这个问题答得不合格,必须回答“想吃就吃”才算通过。这种重“痕”不重“绩”,“只看表面,不顾实效”的考核在一些地方还是不同程度存在。首先是名目繁多,上面千条线,下面一根针,一个地方要迎接各方检查;有的是考核细则不科学,考核细则照搬照抄,上下要求一般粗,过多地要求开了多少会、发了多少文、写了多少笔记、登了多少信息;有的是考核办法姗姗来迟,直到快来考核时才下达,用年底的考核办法来指导全年的工作,导致基层加班加点补材料,导致有的干部两头为难,一方面不造假又怕检查过不了关,另一方面造假又怕被追责。凡此种种,让基层耗费大量时间与精力,基层干部烦不胜烦。

  要在行动落实上快一步。如何杜绝考核过程中的形式主义、官僚主义,中央和各级都出台了相关措施,关键是要抓好落实。要进一步完善考核评比标准,不能以材料多少、好坏为评判标准,要将经济实力值、群众满意度等纳入考核评比内容。如考核经济实力,可以把财政收入的总量、增幅、税收收入占比为主要内容;考核纪检监察工作,可以把单位有没有违规违纪为标准;考核城市文明程度,可以把通行违规率、群众满意度调查等为标准。要完善考核评比方式,坚决纠正机械式做法,杜绝应景式调研,从重过程向重结果转变,从以明察为主向明察暗访相结合转变,从一味挑毛病、随意发号施令向既发现问题又帮助解决问题转变。特别是要注重运用大数据,让“数据”为考核“跑腿”,特别是在当前疫情防控常态化和局部应急化的状态下,更要倡导“不见面”考核。同时,要坚持与平时考核相结合,让基层把功夫花在平时,而不是“一察定终身”。

发布人:在水一方 发布时间:2020-12-28 13:45 收藏 阅读人次:3583

初审:杨南方 编辑:礼嘉 责编:亦风 回复