“修炼”路上的“三可三不可”

　　人生就是一场修行，而年轻干部则要在年复一年的工作历练、日复一日的笃行实践中，不断“修炼”以求最终“得道”。“修炼”之路漫漫，且阻碍重重，笔者认为，年轻干部应当注重在工作中坚持“三可三不可”，迈出稳重前行的坚实步伐。

　　可以抱怨，但不可以埋怨。年轻干部是每个工作单位的新鲜血液，刚进单位，不可避免地会承担各项繁杂工作，但由于“修为”尚浅，难以从容地统筹协调各项工作也是情理之中。面对应接不暇的工作，偶尔心生烦躁、抱怨几句可以理解，但是决不能对同事和领导进行埋怨，埋怨安排的不合理、同事的不配合，都是工作中的大忌。情绪会互相感染，与快乐的人在一起，我们很容易快乐，与悲观的人在一起，我们也更容易悲观，一个不好的工作环境，会让我们出现不好的心理状态，影响工作的进展。工作之所以为工作，就是再苦再难也要做，我们在工作中要学会调节自我情绪，可以发几句牢骚，但不能将负面情绪带给身边人，让工作“止步”，要不断给自己“打满鸡血”，鼓足“正能量”，与身边人一路向阳同行。

　　可以知足，但不可以满足。所谓知足，在我看来，就是珍惜拥有，活好当下，尽心尽力做好自己该做的事，不强求，不攀比，安安静静过好自己的生活。年轻干部在工作中也要懂得知足，不过分追求职位和待遇，不管自己在什么岗位，都尽心尽责做好自己的本职工作。要当好将军的前提，则是先当好士兵，年轻干部身处广阔天地，知足常乐地一步步脚踏实地，均可大有作为。可是，满足却会像一套戴在身上的“枷锁”，会让人丧失斗志与动力，最终止步不前，如若满足现状，止步不前，那原本可以奋力描绘的青春画板，将会是一片空白。作为年轻干部，要知足工作中的点滴收获，但绝不满足于已经走过的每一步。

　　可以失败，但不可以言败。失败是成功之母。年轻干部工作经验不够，在工作中出现纰漏在所难免，但如果没有及时地调整好心态，面对自己的错误耿耿于怀、唉声叹气，像一只斗败的公鸡丧失了斗志，则万万不可。“困难里包含着胜利，失败里孕育着成功”，在失败之后及时总结改进，重拾信心再出发才是青年干部直面失败、走出困境的良方。青年人的创造力是无限的，年轻干部可以失败，但同时要保持“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的精神，做到“知错能改”，勇于在失败中虚心请教、寻找原因、主动化解，永不垂头丧气、主动投降，才能让“修为”大大提升。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，年轻的党员干部们，让我们保持“趁天未全黑，探路前行”的积极求进心态，奋发前进，必能干出自己的一番成绩！