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内蒙古兴和:“八字诀”打赢“两委”换届战

内蒙古自治区乌兰察布市兴和县委组织部 李世永 罗鑫

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  村、社区“两委”换届“集结号”吹响以来,内蒙古自治区兴和县严格按照自治区党委、市委的统一部署及有关会议精神,紧扣“强、细、快、严、实、诚、准、广”八字诀,全力打赢打好村、社区“两委”换届战。

  组织领导“强”。成立由县委书记任组长的领导小组和组织部长任主任的领导小组办公室,下设综合协调组、正风肃纪组等5个工作小组。全县9个乡镇分别成立换届领导小组,抽调精兵强将330余人,成立105个换届工作指导组,加强分类指导,倒排换届日程,保证各环节不出纰漏。同时,抽调组织、纪检、政法、统战、宣传、民政等部门精干力量,成立10个巡回指导组,分层分级全覆盖开展业务培训和巡回指导,确保各项工作高标准筹备、高质量要求、高效率推进。

  方案制定“细”。通过广泛调研、分析研判、会议研讨,制定符合县情的实施方案,对“两委”成员职数、年龄结构,“两委”班子其他成员年龄范围提出明确要求,进一步细化候选人资格条件,确保将政治素质高、群众威信高、带富能力强的农村优秀人才纳入候选人员。同时,各乡镇根据市县两级方案,结合自身实际分别制定具体实施方案,通过明确操作办法,做到时间到天、任务到人,确保每个环节、每个步骤相互衔接、有序推进。各村、社区制定党组织和村(居)民委员会选举方案,保证换届各项工作稳步进行。

  动员部署“快”。积极响应上级党委号召,及时召开村、社区“两委”换届工作动员部署会,对全县换届工作作出全面安排部署。会后,组织召开换届工作培训会,对换届工作领导小组办公室人员、各指导组成员及乡镇党委负责人、工作人员进行业务培训。同时,各乡镇召开动员部署会,安排部署本乡镇“两委”换届具体工作,举办业务培训班,有效提升乡镇、村(社区)两级骨干人员思想认识和业务水平,全面掌握换届选举政策要求、方法步骤和工作流程,做到依法依规指导换届,快中有序推进工作。

  排查整顿“严”。各乡镇党委在全力做好换届前期准备工作基础上,进一步查漏补缺,对辖区内村、社区开展全面调查摸底。全面落实县级班子成员包乡走村入户、乡镇班子成员包村联户制度,对村、社区逐个深入调研,摸清社情民意。严格落实“四个一”工作机制,对选情复杂特别是可能存在黑恶势力和宗族势力渗透蔓延、信访矛盾突出的村(社区),采取“一村(社区)一策”进行整治,坚持不整顿到位不换届,坚决把问题和矛盾解决在换届选举之前,将可能影响换届正常进行的各种因素降低为“零”。

  任期审计“实”。按照“先审计、后换届”要求,抽调民政、财政、审计等单位专业力量,成立村、社区“两委”干部任期经济责任专项审计组,对全县161个行政村、13个社区集体“三资”情况进行全面清理登记,有序开展村干部任期经济责任审计,做到规范建账,公开透明。同时,加大惩处力度,对审计中发现存在问题的村干部,不得列为“两委”候选人;对发现的具体问题,严格按照有关规定依法依纪处理,确保“两委”换届风清气正、“两委”人员两袖清风。

  选前谈话“诚”。广泛开展村、社区“两委”成员选前谈心谈话,村、社区党组织书记、村(居)民委员会主任由乡镇党委书记和组织委员一起谈,“两委”其他成员由乡镇党委副书记或组织委员、包村(社区)乡镇班子成员分别谈。通过开诚布公的谈心谈话,进一步做深做细村、社区“两委”成员思想工作,引导其正确对待进退留转,并积极主动配合做好换届选举工作。

  两推两审“准”。据换根届流程和时间节点安排,严格落实“两推一选”换届程序,村、社区党组织分别召开党员和村(居)民代表会议,酝酿推荐村、社区党组织委员会候选人初步人选建议名单。各乡镇党委结合推荐和日常掌握情况,研究确定候选人初步人选,并及时反馈到村、社区党组织,由村、社区党组织进一步研究确定候选人预备人选考察对象。同时,由组织、民政牵头,会同纪委监委、统战、法院、检察、公安、司法等20个部门,对候选人预备人选开展资格联审,为换届选举把好脉、定准位。

  政策宣传“广”。各乡镇村、社区在进村入口和主街道刷写换届宣传标语,悬挂宣传横幅,积极营造换届选举良好氛围。充分利用广播电视、兴和县党建网、“活力兴和”微信公众号及“村村响”、宣传手册、公开信、村(居)务公开栏等多种形式手段,对换届选举相关法律法规、政策规定、方法步骤、操作规程、纪律要求进行广泛宣传,教育引导广大党员群众切实增强民主法治意识,正确行使民主权利,依法参与换届选举,确保村、社区“两委”换届换出新活力、换出新气象。
发布人:大美兴和 发布时间:2021-1-8 08:14 收藏 阅读人次:2232

初审:张兵 编辑:亦风 责编:李一画 回复