村（社区）两委换届顺口溜——严把人选标准篇

　　脱贫攻坚收官年，“两委”换届在眼前。
　　人选标准严把关，人民群众才心安。

　　选出基层好干部，配强班子和队伍。
　　“双好双强”高标准，“一降一升”结构稳。
　　致富带富能力强，坚决安排进村部。
　　治理服务能力强，纳入社区别含糊。
　　五个素质和能力，资格条件挺上去：
　　一要高度讲政治，拥护中央如一致。
　　二要切实重品行，公道正派口碑赢。
　　三要具备真本领，服务致富保稳定。
　　四要作为敢担当，改革创新把硬扛。
　　五要严格守规矩，依法办事清风徐。

　　人选标准不降低，积极营造好风气。
　　以下情形有其一，换届人选不考虑：
　　政治上的两面人，对党不忠没灵魂。
　　被判刑罚有劣迹，劳动教养算一起。
　　“村霸”黑恶黄赌毒，群众举报有问题。
　　非法宗教沾染者，煽动群众非访者。
　　涉嫌违纪违法者，接受立案调查的。
　　侵占集体利益者，严肃查处不放过。
　　党员评议不合格，综合研判不适合。
　　个人行为有失信，法院名单被执行。
　　拉票贿选去妨碍，不择手段搞破坏。
　　不能正常履职的，不适提名情形的。
　　加强审查与考察，“带病提名”要重罚。
　　坚决回避近亲属，不得同时任职务。
　　职数设置要规范，坚持高效和精干。
　　下大力气选书记，县乡党委双管理。
　　积极稳妥“一肩挑”，交叉任职是高招。
　　后备力量储备好，“三向培养”是渠道。

　　选准用好带头人，激发创业精气神。
　　振兴发展有保证，携手共筑“中国梦”。