@年轻干部 警惕“三气”

　　“冰冻三尺，非一日之寒”，年轻干部成长非一朝一夕之事，既靠组织的悉心培养，又需要个人的不懈努力。但不可否认的是，“初出茅庐”的年轻干部身上都或多或少有些缺点与不足，譬如躁气、傲气和颓气。年轻干部要警惕“三气”，勇于正视自身的短板与不足，脚踏实地地走好成长之路，方能遇见未来更好的自己。

　　警惕“躁气”，平心静气钻业务。唐代诗人孟郊《石淙·朔水刀剑利》中提到“输去虽有恨，躁气一何颠”，躁气指的是浮躁的气质或是心浮气躁。人心浮气躁时便会出现无法专心致志、思虑不周、错误频出等情况。刚走上工作岗位的年轻干部要去除身上的躁气，以“空杯”、“归零”、求真务实之心去对待每一项工作任务，树立沉稳、踏实、靠谱的个人形象。年轻干部要强化理论学习，认认真真读原著、学原文、悟原理，静下心来去领会理论原理，精读深读、细读细悟，不断提高自身理论功底；“业精于勤，荒于嬉”，年轻干部要刻苦钻研业务，干一行、爱一行、钻一行、精一行，把追求极致作为努力的方向，迅速适应工作岗位、成长为工作领域的“行家里手”和业务骨干。

　　警惕“傲气”，虚心求教促成长。人不可无风骨，却不可有过多傲气。若将傲气展露无遗，会给人自高自大、目中无人、盲目自信之感。“虚心使人进步，骄傲使人落后”，年轻干部要主动去除身上的“傲气”，在工作中始终保持谦虚谨慎。从“象牙塔”走出的年轻干部，不应该把学历、文凭等当作炫耀的资本，而应正确且理性地看待过往的成绩；“尺有所短，寸有所长”，年轻干部要虚心向经验丰富的领导和同事请教，见贤思齐，学习他们为人处世的智慧、工作的方法和处置问题的手段，从而尽快完成角色的转换、进入工作状态，避免走弯路和错路；听不进意见建议、自视过高的人很难融入集体和团队，年轻干部要积极融入团队，学会团队协作，在工作中不断完善和成就自己，实现个人价值。

　　警惕“颓气”，志存高远担重任。当前，有极少数年轻干部被“佛系”“丧”文化等思想所影响，以消极心态来对待工作和学习，缺少年轻人应有的朝气与活力。新时代赋予党员干部新使命，新征程呼唤党员干部新作为。“士不可以不弘毅，任重而道远”，作为新时代接班人的年轻干部要去掉“颓气”，把新时代赋予的重任扛在肩上、落实到行动上；年轻干部应如七八点钟的太阳，朝气蓬勃，以积极进取、精益求精之心去追求卓越，牢记为民服务宗旨、在平凡岗位上默默耕耘、发光发热，用实际行动赢得群众的认可与点赞；“用汗水浇灌收获，以实干笃定前行”，年轻干部要志存高远，树立远大的理想，从远大志向中汲取前进的力量，将个人理想追求融入党和国家事业之中，投身到党和国家最需要的地方去，在基层一线、疫情防控一线、乡村振兴一线去实干苦干、撸起袖子加油干，用实干与奋斗为青春绘就绚烂的“底色”。