“家”的关怀让流动党员“动”起来

江苏省泰州市姜堰区委组织部徐维国

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　　“学习活动跑回村里，要求奉献没有平台。权利服务无法享受，流动党员需要关怀。”这几句打油诗是城镇化进程中，不少流动党员的内心写照。如何保障流动党员学习不掉队，引导他们“流有所为”？

　　对于组工部门来说，需要用好党内关怀，给在外的流动党员“家”一般的温暖，才能切实把流动党员变成一面面“流动的红旗”。

　　打造“家”的平台，变“管得住”为“服好务”。目前，流动党员大体呈现流动数量多、流动范围广、流动时间长等特点，因此流动党员管理起来困难比较大。这就需要我们贴近其工作生活实际，帮他们排忧解难，变“管得住”为“服好务”。例如可以针对流动党员的意愿和诉求，结合党员的分布、就业情况，成立相应的临时党支部，将长期在流入地工作的流动党员的组织关系接转进来，对短期经商、务工，组织关系不方便接转的流动党员，纳入临时党支部管理；另一方面可以建设党建综合体，为流动党员打造一站式、开放型综合服务阵地，提供娱乐休闲、政策咨询、教育培训、创业就业指导等多元服务。

　　健全“家”的制度，变“两难管”为“两头管”。流动党员管理难的原因在于流入地和流出地党组织对党员的管理不到位，流出地认为党员已经不在管辖区域了，没必要对其管理；而流入地认为，流进的党员党组织关系不在这边，没有义务对其管理。为此我们可以通过打造“流入地之家”和“流出地之家”两个家来强化流动党员管理。“流入地之家”可以通过大数据收集信息，结合走访摸排，将核实后的党员信息数据上传至云平台，这样流动党员可就近选择所在镇街或社区党支部报到，各党支部负责通知流动党员参加组织生活，履行党员义务。“流出地之家”及时与流入地的党组织做好沟通联系和工作衔接，此外和流出党员联系，了解其思想、就业和参与组织生活的情况，让在外党员时刻感受到“家”的温暖。

　　营造“家”的氛围，变“流进来”为“融进来”。党内关怀最重要的还是让流动党员真正融入到流入地党组织。一方面，可以对流动党员落实“四位一体”普遍关爱。政治上突出仪式感，给颁发纪念证书、纪念章，发送“政治生日”组织寄语；思想上注重谈话鼓励、谈话提醒；工作上落实岗位教育、创业扶持、澄清保护；生活上注重慰问探望，拉长关爱服务半径，对生活困难的流动党员，可以在普遍关爱的基础上，落实联合关爱等定个性化关爱措施，提高党内关爱的针对性和实效性。另一方面，可以对流动党员设岗定责。专门为其设置相应岗位，例如按照流动党员意愿，在疫情防控、扶贫帮困等事业中设置相应公益性岗位，增强流动党员的参与感和荣誉感，进而使流动党员真正融入进流入地党组织的大家庭中。

发布人：倾听寂寞 发布时间：2021-1-13 16:46 赞1 收藏 阅读人次：3198

初审：安可欣编辑：亦风责编：李一画回复

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