时间飞快，转眼便进入了呵气成霜的寒冬腊月，作为一名浙江省直选调生，来到衢州市柯城区花园街道上洋村挂职锻炼已三月有余。在这不长不短的三个多月里，我牢记组织嘱托，以认真的态度勤学多思、拼搏奋进，较好地完成了各项工作任务，实现了从省直机关到基层单位的适应与转变，现将基层挂职期间的工作总结如下：
加强学习，坚持理论学习永不松劲、业务方法破扫盲点。挂职期间，我时刻把学习作为自觉提升党性与能力素质的抓手。一是注重政治学习，补足精神之钙。通过日常文件、学习强国、公众号等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话和自上而下的系列重要会议精神，通过集体夜学提升对信访维稳、廉政建设、两难钉钉群和县乡一体条抓块统的理解与实践，用理论武装头脑，指导工作。二是注重业务学习，保持充电状态。参加区委组织部、人劳局等单位的业务培训工作，系统学习关于基层公务员、事业人员的人事业务，打磨履职能力。三是注重方法学习，为实践夯实基础。一语不能践，万卷徒空虚。我时常向街道干部、村两委班子学习与群众交流、做群众工作的方法，逐步转变思维方式，将学习成果巩固转化为推进基层工作的强大动力。
聚焦村务，从村宣换届一窍不通到渐入佳境。我所挂职的上洋村，是柯城区乃至衢州市赫赫有名的富强村。村两委班子三十余年来勇于实践、积极创新，从组织建设、制度建设、民主管理、村务监督上走出了一条全民参与的路线，形成了一套行之有效的做法，受到街道、区级、市级乃至省级领导的关注，因此在村级宣传工作上需求大，任务重。我主动承接相关工作，迅速学习村史村情，起草撰写《九版村规民约治出“全国民主法治示范村”》《千村修约上洋案例》《绣花功夫推进上洋村“开门一件事”》《黄岳华事迹》《村级议事协商创新实验试点建设方案》等各类文字材料累计20余篇。去年11月，上洋村荣获全国文明村镇荣誉称号，同时被衢州市推荐为浙江省村级议事协商创新实验试点单位（全市共2个名额）。12月，我全面梳理了上洋村注重创新实践，九改村规民约，加强基层自我管理能力的做法经验，协助“浙江治村十法”系列教育纪录片在上洋村顺利拍摄。
初到柯城时恰逢全区村社组织换届正全面展开，对于没有农村生活与工作经验的我来说也是一次难能可贵的学习机会。在村社党支部换届中我认真学习，迅速摸清情况，全面投身换届选举工作。通过会议、工作手册、展板等形式，宣传街道党工委关于村社换届的有关文件精神以及换届选举的意义、原则、程序和方法，连夜翻阅自荐报名和组织推荐人员档案，逐条核对，进行资格审查。多次与组团联村成员研判上洋村选情，及时与村两委班子成员沟通，走访重点党员与村民，最终，上洋村组织意向一肩挑人选和其他村支委平均得票率达96.7%。在后续的村委会选举中，我很荣幸地进入了街道换届专班，继续全力做好各项工作，保障一肩挑意向人选顺利当选村社主任。村级层面，我利用下班后的时间走访村民23户，宣贯一肩挑政策的同时倾听民意，最终上洋村村委平均得票率93.6%。通过参与换届，我亲身感受到了老百姓对于行使民主权利的热情，对党的支持。如今换届工作接近尾声，相信多年之后，那些深夜11点半的选情研判会、凌晨五点半的上洋村口、钢筋外露的文化大礼堂、紧张有序的选举现场，都将是我不可多得的难忘记忆与人生财富。
做好党建，从组织工作一筹莫展到独当一面。在基层，党建工作是最首要的工作。习近平总书记高度重视基层党建工作，强调把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的红线。进入街道党建办后，恰逢人员调动，急缺人手，我迅速学习，全力承担组织线业务。一是负责街道所有公务员、事业人员及编外人员的人事工作。三个月来共处理干部交流3人、公开招聘1人、政策性安置1人、解除合同1人、退休2人、晋升6人及新进编外4人，共在衢州市一件事业务平台发起业务19次，与编办、组织部、人劳局、工伤、养老、医保、公积金等部门对接百余次，办理事项无一逾期。同时参与筹备街道干部荣退仪式，为离休干部职业生涯画上圆满句号。二是负责街道公务员与事业人员年报统计业务。在人员、编制、历年晋升情况不熟悉且人事工作存在历史遗留断层问题的情况下，积极对接学习，翻阅大量资料，不仅顺利准确完成2020年编制年报、公务员年报、事业单位年报，同时重新梳理核校街道干部档案，更正23余项错误信息，补齐所有断档资料。年报的填写非常繁重，且环环相扣，一个小错误就会导致后续十几个表格数据均无法通过系统逻辑检验。往年的组织员都是采取人工数数并肉眼检验的方式进行填报，在研究年报特点后，我设计了一套《年报版街道干部名册》，将干部信息的数据结构按照年报所需信息进行了梳理，并利用Excel的公式计算与筛选功能，工作效率提升70%，极大地缩短了年报填报的时间成本，提升了年报准确率。三是负责组工信息的撰写与报送。挂职期间，我积极学习并撰写心得体会，在工作中发现亮点并归纳总结，反思问题并进行深入思考，共计形成网评信息23篇、经验类信息4篇、参阅类信息5篇。
在基层工作期间虽充实但也存在许多不足之处。初到岗位时，许多工作不了解前期情况，上手慢，效率低，多项任务积压导致自身情绪不稳定，有点跟不上基层节奏。此外，在组团联村及农户走访时，也常常因为方言问题而导致沟通不畅，工作难以推进。
下一步，我的工作重心主要有以下几个方面：
一是逐步将工作重心下沉至村。按照中组部《关于选调生到村任职按照大学生村官管理有关工作的提示》要求，全面调查上洋村村情，走访全村农户，进家门、听民声，重点走访党员、村民代表、致富能手和贫困户。不断积累第一手鲜活资料，梳理提炼可做工作参考的村情要素，形成一份上洋村综合情况报告。
二是聚焦民生实事工程。全力推进上洋村文化礼堂主体工程建设，力争2021年7月前投入使用，献礼党的一百年。完成村主干道改造和电力线下埋，减少村民生活安全隐患。积极争取小微企业园二期审批落地，带领周边村庄抱团发展，做大做强村集体经济。
三是深化上洋村村规民约。在充分探析村规民约的意义和作用的基础上，深入探索现行村规民约的不足，力争3月底前修改并完成第十版村规民约，提升村级软法治理能力与民主自治建设。
白日莫闲过，青春不再来。来到基层3个月，我越发感觉到基层工作的难度很大，局外人难以真正理解感受。许多工作无章可循，书本知识用处甚微，只能靠前辈积累的经验去做，有的时候明明做了很多，却得不到群众的认可和理解，需要我们继续不忘本源，打磨心智。基层有大智慧，等待着我在接下来的一年多时间里继续发掘汲取，我也将倾尽全力，为基层大地奉献点滴光热！谢谢！
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