“观于明镜，则瑕疵不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身”。一场高质量的组织生活会，关键在于能否用对批评和自我批评这剂“良药”，直击体内毒素集中之要害。为此，党员干部要勇于解剖自己、揭短亮丑，敢于真点问题、点真问题，善于查摆问题、立行整改、长期坚持，才能让专题组织生活会开出高水准，真正使党员在思想上、灵魂上、精神上有所触动。
勇于自我批评，直言不讳有“辣味”。俗话说，正人先正己，只有敢于、善于“自我批评”，才能勇于、精于“互相批评”。作为党员干部应做到“一日三思”“每日三省”，当对标党章、党规，严格按照“十八是否”逐条检视，查摆问题不足；对标岗位职责、工作要求、目标任务逐项查找，找出短板。对找出的问题要敞开心扉诚然接受，不回避、不掩饰、不躲闪，才能避免“讳疾忌医”，将“小错”酿成“大错”、“小疾”拖成“绝症”。
敢于相互批评，避虚就实放“真炮”。批评和自我批评本该直言不讳、直面问题、直抵病灶。但在具体实践中，一些党员批评别人奉行“好人主义”，抹不开面子、放不下顾虑，批评领导放“礼炮”，批评同事放“哑炮”，背离了召开组织生活会的初衷。开展批评时，领导干部要以身作则，带头批评，坚持靶向精准，把握症结和漏洞。在批评他人时，注重方式方法，既一针见血扒筋露骨，又关心爱护心怀满意，达到“团结一批评一团结”的目的。
善于查摆问题，对症下药除“病灶”。找出问题是出发点，整改问题是落脚点。“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”针对查找剖析出来的问题，不可“见风就散”“置若罔闻”，要拿出刀刃向内的勇气，即知即改、真实整改。要以问题为导向，把“改”字贯穿始终，列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，逐一整改销号，自觉接受组织和党员群众监督，推动整改落实到位，以新发展新变化新气象，为“十四五”开好局、起好步。
“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。党员干部敢于批评和自我批评，才能清除思想之垢、纠正行为偏差，保持党性纯洁，让组织生活会开出“好滋味”、取得新实效。
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