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共产党员网 先锋文汇组织工作

念好激励担当作为“奖”字诀

山东省高密市委组织部 夏浩然

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  近日,中共中央组织部发布《公务员奖励规定》(以下简称《规定》),对公务员奖励的范围、基本原则、条件种类、审批权限、实施程序等作出明确规定,为正向激励公务员新时代新担当新作为提供了基本遵循,能够有效增强干部的荣誉感、归属感、获得感,也对不担当不作为干部敲响了警钟。

  水不激不跃,人不激不奋,各级要着眼于“干字当头、以奖促干”,适应新时代新任务新要求,深入贯彻落实《规定》,激励干部想干事、能干事、干成事,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,大力营造见贤思齐、争先创优的浓厚氛围。

  奖“优者”,倒逼庸者。要坚持公开、公平和公正的原则,按照好中奖优的方法,打破“轮流坐庄”的平衡主义、论资排辈的“老规则”,对在处理急难险重任务、承担专项重要工作和在履职尽责中做出显著成绩的干部进行奖励,并把奖励结果作为绩效考核、评先创优和干部年度考核、选拔任用的重要依据,让埋头苦干的干部受到器重,让实绩突出的干部受到激励,把“官油子”“伪事者”“两面人”坚决淘汰掉,树立默默无闻、埋头苦干、踏实干事的导向,形成崇尚人才、尊重能者的浓厚氛围。要充分发挥“优者”的示范引领作用,广泛宣传先进事迹和奋斗历程,引导党员干部积极向榜样学习、向标杆看齐,从自身正视不足、找准短板、整改提升,始终将“一流”作为检验工作的标准,坚决拒绝平平庸庸混日子、吃老本,不做尸位素餐、碌碌无为的干部,通过工作实践不断强化眼力、脑力、听力和脚力,在危机中育新机,于变局中开新局,吹响干事创业“集结号”,营造百舸争流、千帆竞发的创先争优环境。

  奖“快牛”,鞭策蜗牛。要建立健全“马上就办、真抓实干”考核机制,经常性、近距离、有原则接触干部,区分不同岗位和不同党员干部特点,探索实施分级分类奖励,把埋头拉车的“快牛”式干部考准考实,通过考核结果的运用为快牛式干部注入奔跑动力,对于工作出彩的“快牛”及时进行表扬、表彰和激励,条件成熟的大胆给予推荐提拔和使用,做到政治上激励、思想上关怀、生活上关心、发展上支持、待遇上保障,为“快牛”鼓劲,让“快牛”蹄更急,确保“有为者有位、吃苦者吃香”并蔚然成风,实现“奖励一人、激励一片”。要树立起善待“快牛”加鞭“蜗牛”的“风向标”,打破“铁饭碗”、杜绝“吃大锅饭”,敢于揭短亮丑,出实招、动真格,对那些“赶着向前不迈步”的“蜗牛”多压担多抽鞭,不护犊子、不搞选择、不打埋伏,彻底铲除懒政怠政、拈轻怕重等作风顽疾,让其有压力有紧迫,从而知耻而后勇,迎头赶上,大步跟进,最终形成人尽其才、才尽其用的良好工作格局。

  奖“战士”,提醒绅士。要聚焦攻坚克难一线“战士”,调研掌握扩大对外开放、加快乡村振兴、狠抓项目建设、保障改善民生等重点领域现实表现,对成绩显著、表现优秀的干部及时落实奖励措施,激励他们保持拼搏向前的本性,树牢“不到长城非好汉”的决心,拿出“敢教日月换新天”的气概,鼓起“不破楼兰终不还”的劲头,强化责任担当,狠抓工作落实,势如破竹地向人民满意而行,书写新篇章、创造新辉煌。要加强对攻坚克难一线干部的关心关怀,对出现失误的实干者多理解、多包容、多鼓励,为冲锋在前的攻坚“战士”松绑减负,充分调动干事创业积极性、主动性、创造性。要充分运用攻坚“战士”的事迹,警示提醒喜欢端架子、凡事要面子、不愿撸袖子的“绅士”型干部,引导他们放下“官架子”、扔掉“虚面子”、丢弃“慢条斯理”的作风,有意识给自己“加担子”,以首战用我、用我必胜的正气,披上战斗的盔甲,敢攻最高的山头,敢啃最硬的骨头,与最强者比拼、与最快者赛跑,成长为能抗事、不避事的“战士”,在关键时刻冲上前、顶起来,切实彰显新时代党员干部担当作为良好形象。
发布人:铁凝 发布时间:2021-1-15 11:00 收藏 阅读人次:1283

初审:楚搴 编辑:亦风 责编:李一画 回复