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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

党员干部要“愿说敢说会说”

贵州省岑巩县委组织部 杨尤辉

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  “沉默是金,雄辩是银”,是当下很多党员干部工作中推崇备至的“生存法则”,“喜金弃银”思维无处不在,无论在哪个单位或者部门,总有些声称“吃过亏”的同事会“私下”劝导你,要学会保持沉默,“不会说就不要说”。乍一听,有几分道理,但细细一想,如果人人都选择沉默,这或许正是不愿担当、不敢担当、不会担当的表现,很多时候,“语言担当”亦是一种大担当。

  让想说者肯说,拧开“不愿说”的阀门。初到一个单位,大家深谙一个道理,在还没有被大家熟悉的时候,一定要装成一副深沉寡言的样子,才是正确的姿态。某单位有位副局长,平日里沉默寡言,总是一副慈祥和善的面孔,逢人不多说话,工作也干得比较扎实,可就是这样一位敬业的副局长,却成了“万人嫌”,只因为大家渐渐发现,他总是喜欢当“老好人”,在他眼里,干部干好干坏都一样,没有差别。这位副局长并不是不想说,只是不愿说,恰恰是因为他的不愿说,让他成了“万人嫌”。由此可见,不说并非明哲保身的最佳选择,而是害人害己的错误行为。当今社会是一个充满竞争的社会,所有的机会都是靠自己去主动争取的,越是坚信沉默是金,失去的机会就更多。单位或者部门要努力营造干部愿说肯说的氛围和导向,唯有干部愿说话、说真话,工作起来才会更加顺畅。

  为担当者担当,祛除“不敢说”的病灶。在日常工作和生活当中,难免会遇到些难以正面回答的问题,据理直说,肯定会得罪人,多数人为了顾及自己的利益,索性选择沉默不言,“多一事不如少一事”,这样久而久之,就成了一种病态的环境。在涉及一些重大事项决策时,本来大家都对该项工作持有疑问,但是主要领导又非常急于想推动工作落地,在征求意见时候,多数人为了不得罪领导,选择了不说,“沉默”式同意,可最后工作推动过程中,又轮到自己去解决时,才知后悔。在某些公共场合,譬如qq群、微信群,明明看见有人发了些不当言论,一定程度上影响到了自己,但还在承受范围之内,自己心里想去制止,但却始终没有付诸行动,任由其肆意发酵,无形中遭到伤害。怕得罪他人,给自己带来麻烦,本无可厚非,若是多有几个正义之士站出来为他们撑腰担当,相信会有更多人敢把内心的真实想法说出来。

  强化能力提高,补齐“不会说”的短板。当下,很多地方大力转变工作作风,推动干部下沉一线开展工作,这对干部的基层工作经验及能力提出了更高的要求。在基层,与群众面对面交流的机会越来越多,工作环境也发生了变化,原先只需要坐在办公室,别人看不见听不着,而现在随时随地都可能成为我们的工作场所,院子头、田坎上、马路边,学会主动去跟群众交流,已是一项必须掌握的技能,唯有跟群众“同坐一条凳、同讲一口话”,才能真正把群众关心的事情解决好。可是,不少地方仍有不少干部存在作风漂浮、远离群众等现象,不懂换位思考,说话内容“假大空”,面对群众“官腔十足”,尽说些不着边际的话,群众听不懂,也不愿听,最终只能导致党群干群关系越来越差。作为党员干部,应当俯下身子、沉下心,下到基层一线,努力提高与群众打交道的能力,唯有不断在与群众交流中学习,才会不断取得新的提高,补齐“不会说”短板。
发布人:12371网友wxaron 发布时间:2021-1-15 11:00 收藏 阅读人次:2535

初审:楚搴 编辑:亦风 责编:李一画 回复