新任村干部的“门”

　　村干部是农村发展的“领头雁”和“带头人”，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、做好“三农”工作的“排头兵”，承担着重大历史使命。新任村干部通过民主选举，肩负着群众的期望和组织的信任，时逢“十四五”规划开局、向第二个百年奋斗目标进军，上任即赶考、上任即奔跑，在工作中自己要“勤出门”、让群众“门好进”、干工作“不闭门”，当好群众的主心骨和贴心人，凝聚群众智慧和力量，推进本村高质量发展。

　　自己要“勤出门”，吃透村情民意，把准工作方向。所谓“上面千条线，下边一根针”，作为党在农村各项方针政策的最终执行者，新任村干部要勤出门，在吃透村情民意、与群众熟络的基础上，才能更好地开展工作，作出的决策才能更加符合群众的愿望。勤出门就要是主动深入群众家中、穿行于田间地头问计于民，找无职党员谈一谈工作心得，找致富能手聊一聊发展方向，找普通群众唠一唠家长里短，同时注重摸排矛盾纠纷，及时发现一些倾向性、苗头性信访问题，牢牢锁定信访源头，做到全面掌握村情第一手资料，厘清群众急需解决的热点和难点问题，进一步明晰自身肩负的责任和使命，增强责任感和使命感，从而找准下步工作方向和着力点。过程中，新任村干部要与群众打成一片，与群众建立深厚感情，成为群众心目中的“自来熟”干部。

　　让群众“门好进”，保持优良作风，解民忧护民权。要坚决摒弃“门难进、脸难看、事难办”的官僚主义作风，对于新官上任的村干部，群众有观望、更多的是期待。一定要认真对待找上门办事的群众，首先要做到态度真诚、表情热情、言行谦虚，能处理的要不拖不缓当场处理，不能当场处理的要明确告知时间，不好处理的要坦诚告诉群众并向群众做好解释，让群众因办成事而开心、办不成事而顺心，更让群众们知道村干部的大门始终向他们敞开着。“门好进”就要在群众没事、村里有事的时候将群众“请进门”，畅通群众行使民主权利的通道，在农村集体“三资”分配、惠农政策实施等过程中，充分保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权，切实让群众“当好家”。

　　干工作“不闭门”，坚持公正透明，干成事不出事。新任村干部干工作要“不闭门”，自觉抵制“一言堂”的家长制作风，力戒形式主义，处理村内大小事务要公平公正，实施各项惠农政策要阳光透明，落实上级工作任务要实实在在。要加强党纪法规的学习掌握，自觉提升纪律和规矩意识；要加强各项政策的学习掌握，快速提高业务本领和能力。将自己所学和实践结合起来，把这种意识和能力融入到工作中去，在落实各项政策的过程中不搞闭门造车，无论是针对“三农”工作布置的每一项任务，还是围绕乡村振兴出台的每一项措施，都与农村高质量发展、群众切身利益息息相关，容不得半点虚假、来不得半点马虎，必须坚持实干笃行，以苦干换实绩。同时，更不能搞暗箱操作，自觉消除侥幸心理，要用好用足“四议两公开”工作法，充分发扬民主、严格依法办事，让权力在阳光下运行，确保干成事不出事。