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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

村“两委”换届应选好“领头羊”

江西省瑞金市委组织部 刘平

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  当前,全国各地正紧锣密鼓地开展村(社区)“两委”换届选举工作。笔者认为,村(社区)“两委”换届要选出群众认可度高、善于攻坚克难、带富能力较强的“领头羊”,努力实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

  选认可度高的“贴心人”,密切干群关系。《国语·周语》有言:“防民之口,甚于防川。”群众工作的基础是民心,群众认可度是检验民心的风向标,关系人心向背。这就要求选出的村(社区)干部党性强、作风正派,在群众中有较高的威望,工作、生活中定位准确。要从群众中来反映百姓心声,到群众中去重点解决群众关心的操心事、烦心事、揪心事。只有村(社区)干部主动融入群众提升认可度,群众才能把村(社区)干部当成“自己人”,才愿意出来“聊闲天”,说出心里话。干群之间心扉敞开了,群众工作就好做了。

  选攻坚敢克难的“拔刺人”,化解疑难问题。党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。化解村(社区)内不平衡不充分的发展,需要村(社区)干部具备攻坚克难能力,尤其是在处理农村环境整治、征地拆迁、矛盾纠纷调解等工作时,面对部分群众诉求过多、要求过高的问题,村(社区)干部要积极做好事前宣传动员、事中说服教育、事后情绪安抚工作。如果村(社区)干部存在“多一事不如少一事”的思想,面对复杂情形“让驻村干部先上,再让驻村领导上”,就不利于急难险重工作的开展。

  选带富能力较强的“致富人”,助力乡村振兴。“自力更生、艰苦奋斗”的创业精神,是延安精神的重要内容。发扬延安精神要求新一届村(社区)干部是忠诚、干净、担当的干部,平时注重全面提升政治素养,特别是在村集体经济发展上“造血”功能要足,摈弃“等靠要”思想。同时,基层党委、政府要重点从致富带头人、退役军人中培养发展思路清晰、年富力强的村级后备干部。通过发挥新“两委”干部与村级后备干部的带动作用,努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴战略总要求,带领乡村实现从精准脱贫奔小康到乡村振兴村强民富的转变。
发布人:组工小刘 发布时间:2021-1-17 10:03 收藏 阅读人次:1436

初审:邱莫 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复