把好“三道关” 打赢村级组织换届攻坚战

　　基础不牢，地动山摇。村级组织直接服务广大人民群众，是党与人民群众保持血肉联系的基础，扎实做好村级组织换届工作，意义重大、影响深远。2021年村级组织换届，任期由三年调整为五年，全面推行“一肩挑”，既是机遇也是挑战，换届工作必须把好“三道关”，为选优配强基层力量保驾护航。

　　把好选人用人“导向关”。火车跑得快，全靠车头带，一个村的经济社会能否快速健康发展，关键在于一个好的村级领导班子。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。在村级组织换届中要树立鲜明的选人用人导向，着重选拔德才兼备的精兵强将组建新一届村“两委”班子。要把政治标准放在选拔的首位，把牢“十不选”负面清单，重点考虑从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中，挑选一批见识广、思想活、能力强和闯劲大的村干部人选，真正做到好中选优、优中选强。在配齐配强村“两委”班子时，既要考虑人选的能力水平、自身特长，又要考虑人选的性格特点、工作经验。

　　把好换届选举“程序关”。基层换届选举是一项复杂的系统工程，要把加强党的领导贯穿换届工作全过程，始终牢牢把握领导权和主动权，坚持问题导向，把握重点环节，全面协调推进。要严格执行《中国共产党基层组织选举工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，确保换届选举程序一个不漏、环节一个不少，使整个村级组织换届选举真正成为依法办事、按程序办事的过程，成为全体党员群众真实反映自己意愿的过程，真正实现选举民主。同时要加强换届前的摸底调研，加强对选举情况的研判，对可能出现的问题要做好预案，克服麻痹松懈思想，强化责任担当，努力把换届选举各项工作落到实处。

　　把好换届工作“纪律关”。换届纪律是换届工作的生命线，只有保持风清气正的换届环境，才能确保换届各项工作顺利进行，真正选出基层党员群众满意的村“两委”班子。要坚持警示在先、教育在先、预防在先的原则，亮明纪律“红线”、划定纪律“禁区”，从源头上杜绝违纪违规行为。要从严开展督查指导，紧盯换届中的苗头性、倾向性问题加强监督，把风险和隐患消除在萌芽状态，防患于未然。要善于运用“人民监督”的力量，换届工作更多地依靠群众，走群众路线，畅通12380电话、信访举报渠道，对线索具体的反映，仔细调查核实，严肃认真处理。

　　村级组织换届直接关系到一村一地的兴衰繁荣，在村级组织换届过程中，务必要把好“导向关、程序关、纪律关”，确保选出品德优秀、能力突出、群众满意的好干部，坚决打赢村级组织换届攻坚战。