请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇党务论谈

谈心谈话要把握好“时、度、效”

江西省宜春市袁州区国资办 张绳庚

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  谈心谈话是党的组织生活的重要形式。目前各地都在陆续召开民主生活会和组织生活会,谈心谈话是必要步骤,我们要准确把握“时、度、效”,实话实说,用心用情,弘扬好传统,谈出高质量。

  要把握好时机,做到正逢其时。谈心谈话也好比写文章,一方面要保持经常性,要把文章写好,靠的就是平时多读、多写、多练,功夫不下在平时,光靠“临时抱佛脚”是写不出好文章的。谈话也是,要时时谈、多形式谈,比如,要利用“三会一课”、工作例会等契机,谈理论、谈政策、谈作风,使思想上时刻保持警醒。另一方面要讲究时效性,抓住关键点,写文章具有很强的时效性,如果时过境迁,文章就难以脱颖而出。谈话也一样,要在干部新招入、新提拔时“谈好第一课”,扣好“第一粒扣子”;要在事业或家庭发生重大变故时加油鼓劲,重要关口“扶一把”;在出现不良苗头时要咬耳扯袖,红脸出汗,关键时刻“拉一把”。

  要把握好力度,做到恰如其分。恰如其分,就要恰到好处。既不能“隔靴搔痒”,避重就轻,更不能“指桑骂槐”,搞人身攻击。要坚持“三不”原则,不能一般性沟通代替谈心交心、不能谈具体事务代替思想沟通、不能谈自己代替谈对方。要坚持“五谈五不谈”:谈党性不谈私情,谈缺点不谈成绩,谈主观原因不谈客观原因,谈要害问题不谈枝节问题,谈真话实话不谈空话套话。同时,要抓重点,支部书记要重点同新发展党员、新转入党员、流动党员、生活困难党员、年老体弱党员谈心谈话,征求意见建议,做好心理疏导。只有把握好范围、氛围、火候,谈心谈话才能敞开心扉、谈开谈透、谈深谈实。

  要把握好效果,做到两全其美。习近平总书记曾指出:“对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。”要把握效果,要注意谈话的方式,要保持平等心态,不能盛气凌人、先入为主。要注意谈话的场合,该集中谈的集中谈,该单独谈的单独谈,该面谈的面谈,该电话沟通的电话沟通。要注意谈话的节奏,要谈出效果,不能满足于一时之谈,有些可能要反复谈、深入谈、循序渐进谈。最后,要注意谈话的运用,不能走形式、一谈了之,更不能当面不谈,背后乱谈,对善意提醒要有则改之、无则加勉。只有坦诚相见,才能说出心里话、谈出“画外音”,取得既交流思想、又帮助提高两全其美的好效果。

发布人:在水一方 发布时间:2021-1-19 08:44 收藏 阅读人次:7595

初审:严格 编辑:礼嘉 责编:亦风 回复

1高如斌-发布时间:2021-1-20 10:08

对善意提醒要有则改之、无则加勉。只有坦诚相见,才能说出心里话、谈出“画外音”,取得既交流思想、又帮助提高两全其美的好效果。

引用 回复