党建述职评议要鲜明“双导向”“两结合”

　　近期，一年一度基层党建述职评议工作有序开展，各级基层党组织书记争相晒成绩、找问题、明目标、比干劲。作为一项常规年度“大考”，党建述职评议要鲜明实绩与问题“双导向”，统筹会场评与群众议“两结合”，通过“圈”实绩、“点”问题、“看”现场，确保评议精准、“考”出佳绩，推动基层党建工作提质增效。

　　“圈”实绩，比的是“捞干货”，莫借“巧手艺”抢风头。党建述职是对一年来党建工作的全面盘底，既要通过考究的剪裁功底，将工作成绩、成果在短时间内全面准确述评出来；更应将客观真实作为第一原则，对述职内容“穿衣戴帽”要符合严实要求和标准，避免陷入“假大空”窠臼，防止党建述职“走味”“跑调”。始终把年度重点“立”好，把特色亮点“树”稳，聚焦书记承诺“结”顶，理顺工作打算出“新”，稳稳搭起述职报告的“四梁八柱”，“圈”实绩“晒”干货，确保党建述职内容真实可信、成绩经得起推敲，用心答出基层党建“合格答卷”。　

　　“点”问题，点的是“硬茬子”，谨防“头皮雪”应光景。问题是时代的声音，查摆问题是党建述职的重点，也是务实管用的好方法、开启来年工作的“密钥”。查摆问题不能隔靴搔痒、文过饰非，要以刮骨疗伤的决心深入问题的“里子”，现场“述”出来、自我“解剖”开来，追本溯源并举、现场“开方抓药”，表明立场态度，力争早暴露早“治愈”。敢做“热锅上的蚂蚁”，对查摆出来的问题即知即改、立行立改，以猛药去疴的勇气、钉钉子的精神解决好群众“急难愁盼”问题，决不能在问题整改上打折扣、做选择、搞变通。同步回应好上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改情况，着力破解“硬茬子”，抓实问题整改“后半篇文章”，防止走过场，力戒“做虚功”。

　　“看”现场，看的是“群众议”，莫让“考核棒”凭空舞。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”工作做得好不好，群众有最好的回应。要将基层党建述职评议主动权交给人民群众，主动邀请基层党员干部群众代表现场评议，及时将述职报告、会场评议结果在一定范围内公布，接受党员群众广泛监督。注重为基层减负增效，将现场书面述职和实地考核有效结合起来，把党建述职评议“第一现场”搬到群众中间，多听群众说，多见具体事，全面考准基层党组织书记抓基层党建工作情况；通过“下基层、访民情、解民忧”活动，将排查出来的问题和困难解决落实在“第一现场”，让高质量的工作成效换来群众真实的获得感与满意度。