“三味”点评 抓实党建述职

　　岁末年初，各地各级党委（党组）书记抓党建述职评议考核全面拉开序幕。开展年终述职评议要谨防一述了之、“述”之高阁、一评完事等形式主义，用好“三味”点评抓实抓细党建述职，开出敞亮述职评议会。

　　述实成绩，评出“甜味”。开展党建述职评议考核工作，要聚焦全面从严治党、落实党中央及上级部门安排部署、履行主体责任、建强基层战斗堡垒、突出政治功能等多方面内容，听取基层党组织具体怎么干、干了什么。述职前，要认真梳理总结工作，实实在在撰写述职报告，切勿夸夸其谈、花里胡哨。述职就是要用朴实的语言述实工作如何开展、如何推进、成效如何，实实在在总结工作情况。点评时应坚持表扬与批评的原则，对基层党组织工作开展得好的该表扬的要表扬，树立先进典型，推广典型经验及做法，让敢为者、善为者、能为者尝到肯定的“甜味”，为基层党建工作注入赓续不断的动力活力。

　　述实问题，评出“辣味”。“问题就是公开的、无畏的”，问题不可怕，可怕的是遮掩问题、回避问题。党建述职评议中，“问题”查找与思考是核心内容，切忌在谈成绩时“浓墨重彩”，说问题时“一笔带过”。要以“实”为立足点，敢于揭短亮丑，对标对表查找问题，到群众中听取并收集问题，如实述出问题。述职者只有沉下心来、放下身来，才能认识到工作的问题，才能述出真情实感、真抓实干。直面问题是担当作为的表现，要敢于刀刃向内，自我剖析，明明白白展示问题。点评时要杜绝“老好人”思想，提出质疑，让述职者“红脸出汗”，多当几回“热锅上的蚂蚁”。同时，敞开述职评议大门、设置提问环节，让群众走进来、提问题，营造“辣味”十足的述职评议氛围，述出诚意、问出实效。

　　述实整改，评出“苦味”。整改是党建述职评议考核的目的，通过整改助推基层党建工作，凝聚基层党组织战斗力、向心力、执行力，以更高质量、更高水平服务群众。述职评议不能是“手榴弹炸跳蚤”，表面上述职点评热热闹闹，实则会后冷冷清清，针对存在的问题清单不明、追踪督查不到、整改时限不止。要以问题为导向，做到对问题心中有数，详细记录并梳理反馈的问题，列举问题清单，就问题述实整改的具体措施，及时回应抓整改落实的时间节点，建台账、制方案、明责任、抓追踪，分步分阶段公布整改情况。点评时要就问题“症状”开出“良方”，让“苦味”入脑入心，确保主体责任明确，整改举措到位，让党建述职评议考核开好头、结好尾。