党建融合要以“三问”强“三力 ”

　　机关党建是党的建设重要组成部分，对其他领域党建具有重要风向标作用。当前，部分地区和部门在推进机关党建工作中存在党建和业务结合不紧、融合不够的“两张皮”现象，影响了机关党建引领发展、服务群众作用的发挥。因此，要着力破解党建业务“两张皮”现象，以“三问”强“三力”，推动党建与业务深度融合，才能有效发挥机关党建“走前列、作表率”作用，以高质量党建建人民满意的模范机关。

　　破除“为何融”的困惑，增强党建融合的思想动力。思想是行动的先导。只有心往一处想，劲才能往一处使。解决思想意识问题是抓好党建融合的关键和首要任务。党建业务之所以出现“两张皮”现象，是因为思想上不重视，缺乏对党建工作高度重视的价值认同和思想理念。部分单位（部门）认为党建工作是软指标、是虚功、是副业、是配角，从思想根子上产生了党建融合重要性的认识偏差，陷入了“为什么融”的困惑。因此，要通过建立价值共融机制，引导帮助机关党员干部从思想上认识到党建融合的重要性。要聚焦思想教育，将党员的党性教育与干部培训有机结合，内化共融理念；聚焦实践锻炼，将机关党建政治功能与服务功能有机结合，强化共融理念，不断增强党建融合的思想动力。

　　明确“谁来融”的主体，形成党建融合的工作合力。思想上高度重视，行动上还要狠抓落实。干事创业，关键在人。抓落实需要明确谁来抓，谁来融？抓好机关党建要牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”。必须建立健全机关党建工作责任体系，明确主体责任、第一责任人责任、直接责任人责任和一岗双责责任，形成层层抓落实，齐抓共管、共同促融的良好局面。要明确牵头单位，把准方向，强化制度设计，把机关党建工作纳入目标考核；要抓好推进落实，明晰落实机关工委、机关党委和机关党的基层组织之间的职责，形成既分工明确又密切配合的工作格局；要提升党务干部能力，打造能融、会融、善融的机关党建骨干队伍，夯实党建融合的人才保障。

　　探索“如何融”的路径，激发党建融合的发展活力。最新《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》明确要求：坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。讲政治是具体的，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。如何实现党建引领业务、党建业务相融共促发展是推进机关党建融合发展的关键所在。要正确处理党建业务的关系，坚持党建引领，党建与业务“两手抓”“两手硬”，防止党建业务抓成“两张皮”，推进党建与业务同谋划、同部署、同考核，促进目标融合、过程融合、结果融合，既抓好发展“第一要务”，又抓好党建“最大政绩”，切实把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为发展活力，推动党建业务相融共促、同频共振。