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党务论谈
述“优”更要述“忧”
江苏省新沂市委组织部 马姜峰
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年末岁初,各地相继召开党建述职评议会议,这是推动全面从严治党的有力抓手,也是检验“第一责任人”履行党建主体责任的重要举措。抓好党建述职,直接关乎一年党建工作的评价,因此,必须杜绝走过场搞“花架子”,要亮“真招”促“实效”,切实提升党建述职评议质量。
述职要据实,突出问题导向。
述职是评议的基础。各级党组织书记都需要端正思想认识,摒弃“怕出洋相、怕丢分”的落后思想,不但要述亮点和特色,更要主动揭短,敢于发现问题、找准问题、剖析问题。把党建述职当作自我教育、自我提高的重要途径,敢说真话,能亮实绩,对照工作逐一查摆,避免空洞、枯燥,进行有针对性的述职。这样才能够切实答好述职评议的“考卷”,发现履职缺点、找准工作短板,为整改落实提供依据。
评议要真实,做到一针见血。
评议是述职的一部分。需要加强作风建设,杜绝“假大空”,坚持讲“真话实话”,点评要有理有据,直指问题根源,让述职者“红脸出汗”。应拓宽评议范围,工作到底怎么样,让群众说了算,多邀请基层党员群众代表参与其中,增加群众测评、现场提问等环节,促进“辣味”评议,点准问题“麻筋”,更能直接发现问题。尝试创新评议方式,借助网络大数据平台,邀请“场外人”积极参与,通过点赞留言等方式,增强互动。
整改要扎实,坚持药到病除。
整改是述职的后半篇文章。党建述职不能为述而述,更不能一评了之,一定要有“下回分解”。强调述后问题整改,先建立问题台账,后细化整改措施,逐一销号整改,在解决问题中补齐短板。强化述后督导,对思想上不重视、落实较差和党员群众反映差的问题要限期整改,加大日常监督力度。强化述后结果应用,要将述职评议考核结果作为年度目标考核的重要内容,使抓实党建工作成为“硬性指标”,让述职评议考核考出实效。
发布人:
简兮
发布时间:2021-1-20 14:49
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阅读人次:3065
初审:吴晓
编辑:余元潇
责编:亦风
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