“两会一评议”中的“一评议”，我在多篇文章中提及防止以业务工作代替民主评议，导致“一俊遮百丑”的问题，这次，结合对上级文件的深入学习，再思考如下：
“一俊”的“俊”字，自然是“韩信用兵，多多益善”。
敬业是社会主义核心价值观的要求，也是建设社会主义现代化国家的必然要求。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，很多党员同志是所在领域的“行家里手”，技术精湛、业务纯熟，“俊”得令人欢喜，“俊”得令人眼热，对于“俊”，我们自然希望有更多党员从更多方面“俊”起来。因此，民主评议之中，对“俊”，我们要及时予以肯定性评价，要对此刻党员的“俊”和一年前、几年前的“俊”纵向对比，“俊”的幅度越大越好，范围越广越好，对“俊”，我们乐见其成，秉持“多多益善”的态度。我们不应吝啬我们的掌声，向“俊”表明欢迎的态度，这点要毫不含糊、十分明确。
“一丑”的“丑”字，自然是“露头就打”、一着不让。
“扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉”，对“丑”，尤其是对于“俊”得令人目眩、“俊”得光彩夺目的同志的“丑”，我们更要从爱护同志、保护同志、帮助同志的角度，坚持见一个“打”一个，“露头就打”，有苗头就点，把潜在的问题消弭在萌芽状态，做个“治未病”的好先生。“千里之堤，毁于蚁穴”，从某种意义上说，对于“俊”美的同志，能够发现问题、提出问题，更见出一名党员同志的能力、见识和水平。作为党的基层工作者，要有“见微知著”的洞察力，要有“严管也是厚爱”的认知力，真正把“俊”美的同志引领好、带动好、激励好，帮助他们防微杜渐，使得他们成长进步得更稳更好，从而为党和人民事业高质量发展提供更为坚实有力的人才支撑。
不被“遮”，就要发扬求真务实的工作作风，精准评定。
之所以在基层实践中出现“一叶障目，不见泰山”，出现明明有“丑”，却该点出而未能点出的问题。除了能力上的不足，确实没认识到之外，比较常见的因素有：或是一些同志碍于情面，政治站位不高，格局不够，担当精神不够，存在“老好人”思想；或是认为自身和“俊”美者存在业务水平上的差距，怕有人说闲话，担心“说了别人也不听”。这两个因素都需要我们想法设法予以破解：一方面，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，提高政治站位，放宽格局视野；另一方面，要出于真心真情，言语诚挚，讲求批评的方式方法，做到有一说一、客观公正。“功夫在会前”，尤其要善用谈心谈话“利器”，把一些敏感问题、尖锐的问题，在开会评议之前，进行充分、有力、有效地沟通交流、谈深谈透，以免会上陷入“无原则纠纷”。做到这两点，那么即便，受到批评的“俊”美者一时认识不到，也不至于在同志之间产生太大隔阂。这是一种切实对同志负责的态度，也是一种实事求是的态度。
当然，“一俊遮百丑”的问题，并不会随着一次两次评议的召开就彻底扭转，其成因里的惯性思维、惰性思维等因素并不容易克服，这剂“预防针”需要经常打、“警示灯”需要长期亮，如此，我们才能更加贴近开展民主评议的“初衷”、本意，把这项宝贵的经验、有效的制度长期坚持好、使用好。
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