征求意见要“真求”意见

　　岁末年初，各级地方单位民主生活会陆续召开。要想会议开得好，征求意见少不了，征求意见作为会前一项“规定动作”，是我们党坚持民主集中制的一贯表现，也是领导干部“洗澡治病”查漏补缺的重要途径。尤其是当前步入新发展阶段，贯彻新发展理念，实现更高质量、更加均衡、更大程度的发展对科学决策提出了更高要求，必须做好征求意见这篇“大文章”，广开言路“真求”意见，集中民智科学决策。

　　“真求”意见要“敢听”，反映的是领导干部作风格局。曾在一次中央工作扩大会议上，毛泽东讲了这样一个故事，“我们有些同志听不得相反的意见，批评不得，本来会议开得生动活泼，领导到那里一坐，顿时鸦雀无声，大家都不讲话了”。并且严肃指出“不负责任，怕负责任，不许人讲话，老虎屁股摸不得，凡是采取这种态度的人，十个就有十个要失败”。征求意见流于形式，好“抓手”抓不好，一定程度上与领导干部思想作风有关。对征求意见工作要求不严、标准不高，对群众意见重视不够甚至忽略，本质还是部分领导干部群众意识淡薄、责任意识缺位，作风不够扎实，没有把“讲政治”落细落实。兼听则明，偏听则暗。一个人的视野再宽广，不借助镜子，也看不到自己的后脑勺，群众工作的好方法一定来源于群众。领导干部只有敢听真话，才能把问题找准找全，要有闻过则喜的心境和虚怀若谷的坦荡，把人民立场贯穿工作始终，力戒形式主义，创新征求意见工作方式，拓宽意见收集途径，要求下属讲问题，鼓励群众提建议，着力构建“人人敢讲话，人人讲真话”的良好干事氛围，最大限度激发每个人的主观能动性，方能做到同心同德同行，共识共为共进。

　　“真求”意见要“敢讲”，反映的是党员干部精神风貌。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。领导干部事务繁多，不可能对所有工作都了如指掌，真实情况如何只有具体推动工作的干部同志和切身相关的广大群众最清楚，正是由于信息不对等造成的“无形壁垒”，常常给征求意见带来难度，导致意见收集不上来。同时，有些干部担心领导不高兴，便不敢讲不愿讲，使得本就不畅的上下交流渠道更为堵塞，这也一定程度上反映了地方干部队伍整体精神状态和干事氛围。究其原因，一是官僚主义作祟，错误认为提问题就是和领导反着干，唯上不唯下；二是主体意识不强，过度考虑个人利益，认为多一事不如少一事。习近平主席在2021年新年贺词中深情礼赞“每个人都了不起”，伟大成就的取得不是靠哪一个人，哪一群人，而是依靠每个人的全力参与点滴努力。身为党员干部，更应当摆正思想定位，强化主体意识，从事业发展大局出发，认真对待征求意见工作，把群众反映强烈的问题矛盾收集上来，把工作中的真情实感反映上去，把科学有效的措施方法总结出来，成为上下联动的“润滑剂”，事业发展的“加速器”，科学决策的“智囊团”。

　　“真求”意见的后半篇文章是“真用”意见。对“一箩筐”意见建议，要取其精华去其糟粕，坚持问题导向，把问题找准找实，制定整改方案，对照时间表路线图逐一销号，以实打实的措施和看得见的成效赢得群众满意、群众信任，切实把责任担当扛在肩上，落在手上。