党群同心 把“人”留下来 把“爱”带回家

　　春节临近，面对依然严峻的疫情形势，各地发出呼吁，尽量留在工作地过年，减少人员流动。对外来务工人员而言，在哪过年？如何过年？成了一件“烦心事”。让就地过年群众留下来，过好年，既要做好疫情防控措施保障，让外地人员过个“放心年”；也要让群众愿意留下来，让外地人员过个“安心年”；更要做好两地人员关怀，让外地人员过个“暖心年”。

　　织好党群“摸排网”，架起宣传“小喇叭”。春节期间，正是人员大量流动的时候，更是做好疫情防控的关键时期。充分发挥党员干部、社区工作者、非公企业单位等团体组织作用，做好中高风险区返乡人员摸排，确保疫情防控工作顺利开展；对外来务工人员返乡意愿、留岗情况等进行全面摸排，确保掌握人员动向；同时，做好信息工作的“宣传员”，充分利用广播、LED显示屏、微信、微博等“线上”宣传途径，将春节期间疫情防控方法、务工人员留岗倡议书、群众留在本地过年“补贴”方式等宣传到位，确保群众人人知晓，提高群众防患意识、“留岗”意愿，让外地人员春节“留岗”过年能“放心”。

　　发好人员“留岗金”，开起心灵“解语花”。打开“物质＋精神”慰问“双渠道”，保障外地人员留得“安心”。发挥两新组织作用，鼓励企业、用人单位通过“留岗红包”“节日补贴”“过年津贴”等方式，在物质上对留在本地过年的群众给予奖励、提供保障，让人员“留得住”；动员党员干部、巾帼志愿者、心理咨询师等组建“心理疏导队”、设立“心灵驿站”，及时为返乡人答疑解惑；通过设立“爱心信箱”、开通“谈心热线”等方式，为有需要的群众提供心理咨询，让外地务工人员“有苦能说”，及时解决群众烦心事、揪心事。

　　当好家庭“传声筒”，搭起亲情“联络站”。让外来务工人员留在“一线”过年，后勤保障工作必不可少。有了“家”的温暖，才能为务工人员“暖心”过年服下“定心丸”。联合当地通讯部门、电信公司等，发布“过年月卡”“亲情套餐”等，在分隔两地的家人间牵起一条“传声线”，让留着本地过年的群众能够随时通过电话、语音、视频等方式与家人保持联系；联合交通部门、运输部门等开通“年货运输”便捷渠道，为群众收发快递、邮件等提供便利和优惠，能够及时把年货带回家；同时，积极动员当地小区工作者、党员干部等开展“春节慰问”活动，多与“留岗”人员谈心交流，为群众送温暖、送爱心，真正做到把“人”留下来，把“爱”带回家。