村（社区）换届是推进基层治理体系和治理能力现代化的一项重要基础性工作，但是基层情况错综复杂，有很多深层次的问题在换届过程中会逐步浮现，因此，基层干部当有“逢山开路，遇水架桥”的信心与魄力，直面换届中可能出现的重点、难点问题，打好换届“提前量”，精通换届“新招式”，确保换届有序推进。
强化使命担当，勤修理论“内功”。随着全面从严治党的纵深推进，和以往换届比，此次换届的要求更高。以往或多或少存在对选拔人员“还可以”、选举程序“差不多”、基层选情“大概了解”等各类问题，究其原因，都是政治意识不到位，使命担当不足导致的。因此，要提高政治站位，深入学习贯彻党的十八大以来，习近平总书记对加强基层基础工作和基层干部队伍建设、严肃换届纪律作出的一系列重要论述，在严格遵循基层党组织选举工作条例等法规制度的基础下，结合地区选情制定合理选举规程，强化舆情监测应对，用好区级联审这一“利器”，持续强化换届选举“内功”，打好换届基础。
抓好关键任务，严格选人角度。本次换届选举关键就是要选出让组织放心的“一把手”，配强“战斗力爆表”的新班子，群众争相点赞的好干部。因此，要坚决避免凭印象选人，必须要把政治标准放在首位，选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的“满分”干部；着重在战疫情、战复工、战贫困、战洪水等重大任务落实中脱颖而出的“钢铁”干部；有着高学历、高素质的精英干部，同时要注重干部队伍的“老中青”人才结构配置，确保整个干部队伍良性发展，进一步增强班子的整体功能、整体合力。
营造良好环境，严肃纪律风气。村（社区）换届党员群众参与面广，涉及利益复杂，容易出现信访举报、家族宗族势力干扰换届等问题，因此，要严格依照党章党规和有关法律法规，细化流程、严明组织、正风肃纪，确保换届平稳顺利。要合理安排进度、规范选举方式、严格法定程序，坚持“不变通、不走样、不出错”，把稳重点环节；要严明纪律抓教育、严格监督抓防范、严厉查处抓惩治，坚持“严教育、严监督、严问责”，匡正换届风气；要加强工作预判、加强重点防范、加强舆论引导、加强疫情防控，坚持“想在前、补在前、做在前”，严防风险隐患，为本次换届“保驾护航”。
这次换届，恰逢“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键节点，时机特殊、意义重大，当时刻保持敏锐的政治嗅觉，苦练内功、严格选人、正风肃纪，方能把换届工作抓实抓好，选出组织放心，人民满意的党员干部。
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