2020年12月23日，北京市市委、市政府决定，授予彭秀颖等30名同志“人民满意的公务员”称号，以“人民满意”为“成团出道”的唯一判断标准，一支代表着“北京名片”的公务员队伍成功“出道”。作为北京市公务员队伍的优秀代表，他们在“出道”前，一路乘风破浪，披荆斩棘，经受住来自党和人民的重重考验。
打破只说不做的不作为，“人民满意的公务员”从“口号”到行动一路“乘风破浪”。“光说不练假把式，又练又说真把式。”干部干部，干字当头，国家干部的根本职责就是为人民服务，立足工作实际，增强以人民为中心发展思想的行动自觉，让人民群众享受到切实的便利与实惠。就像脱贫攻坚从来都不是一句空口号，我们党如期实现了对人民做出的庄严承诺，在全面小康的路上，一个民族、一个家庭、一个人都没有落下，这离不开千千万万名干部的默默付出。同样，面对急难险重任务，广大干部更是冲在前、做在前、说在后，在干部队伍里营造以“作为”为功勋章的良好工作氛围，将真正地能做事、敢做事、做好事的好干部选出来，让将空口号挂在嘴边、不思进取、推诿扯皮、退缩不前、不敢担责的懒官庸官没有生存空间，也以榜样的力量激励其他干部以实干练就能力，以“口号”引领行动，把担当作为写在行动里，体现在效果上，将为民服务的理想照进现实。
打破固有思维的慢作为，“人民满意的公务员”从舒适圈到克服本领恐慌一路“乘风破浪”。“做到只是及格，做好才是优秀。”普通“练习生”要在“人民满意”的舞台上“出道”，就要打破“只要不出事，宁愿不干事”守旧思维，树立“争一流”的使命感，以创新为高质量背书。“练习生”进阶的过程中，首要的是增强专业本领，抱定“逆水行舟，不进则退”的信念，在工作岗位上多“充电”、常“加油”。群众利益无小事，工作中不能只求稳，还要坚持精益求精，在学习中更新工作方法，提高工作标准，做到工作有新意，群众又满意。走出舒适圈，是干部通向“出道”的必经之路，干部还要与时俱进，紧跟时代的步伐，拓宽学习领域，以丰富的理论知识和实操技巧，在工作中出新招、求实效，如AI、互联网、大数据、5G通讯等新兴科技助力抗疫；大数据平台实现一网通办，让群众少跑腿，让数据多跑路。
打破形式主义的假作为，“人民满意的公务员”从办公室到基层一线一路“乘风破浪”。“坐在办公室都是问题，走到基层都是办法。”基层是个大舞台，到基层一线摸爬滚打、历练成长是每名干部成长的最佳路径，要想从“练习生”顺利“出道”，切忌凭经验办事、拍脑袋决策，面对各种“疑难杂症”，只有迈开步子、扑下身子，主动走到基层、走进一线、走进群众了解情况，才能精准把脉、精准施策、对症下药，继而完美“破难”，在全面化解各种风险挑战的路上一往无前。每名“练习生”干部要清醒地认识到，只有离人民更近一步，离初心才能更近一步，人民才能更满意，工作中要秉持“实干为本，奋斗为荣”的发展观与政绩观，向实践学习、向基层学习、向群众学习，着力破解形式主义的工作作风，多调研、摸实情，找准问题要害，才能直达病灶、药到病除，在实践中真干事、干真事、干成事。
“人民满意”这四个字千斤重，它的背后是人民的殷殷期盼、殷殷重托与殷殷勉励，我们之所以能够度过2020年一个个的难关，是因为我们有着一个个平凡但却伟大的“英雄”，我们要给他们点赞、向他们讨教、让他们“C位”出道。
先锋文汇
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