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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

让述职评议“三味俱全”

贵州省六盘水市委组织部 王元元

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  年终岁尾,党建述职评议考核即将告一段落。述职评议不能一述了之、“述”之高阁、一评完事,要紧扣述职评议内容,在肯定成绩中查摆突出问题、提出整改措施,着力推进述职评议后各项整改措施落地见效。

  肯定成绩,评出“甜味”。开展党建述职评议考核工作,要聚焦全面从严治党、落实党中央及上级部门安排部署、履行主体责任、建强基层战斗堡垒、突出政治功能等多方面内容,听取基层党组织具体怎么干、干了什么。要认真梳总结工作,实实在在撰写述职报告,切勿夸夸其谈、花里胡哨,尤其是有的述职报告乍一听是“文采飞扬、天花乱坠”,细品却是言过其实、成效甚微。要用朴实的语言述实工作如何开展、如何推进、成效如何,实实在在总结工作情况。点评时应坚持表扬与批评的原则,对基层党组织工作开展得好的该表扬的要表扬,树立先进典型,推广典型经验及做法,让敢为、善为、能为者尝到肯定的“甜味”,为基层党建工作注入赓续不断的动力活力。

  指出问题,评出“辣味”。“问题就是公开的、无畏的”,问题不可怕,可怕的是遮掩问题、回避问题。党建述职评议中,“问题”查找与思考是核心内容,切忌在谈成绩时“浓笔重墨”,说问题时“一笔带过”。要以“实”为立足点,敢于揭短亮丑,对标对表查找问题,到群众中听取并收集问题,如实述出问题。述职者唯有沉下心来、放下身来,才能客观认识到抓工作中存在的问题,才能接受群众所期所盼所反映的问题,才能述出真情实感、真抓实干,勿要老问题“新瓶”装。直面问题是担当作为的表现,要敢于刀刃向内,自我剖析,明明白白展示问题。点评时要杜绝“老好人”思想,提出质疑、抛出辣味十足的问题,让述职者们“红红脸、出出汗”,多当几回“热锅上的蚂蚁”。同时,敞开述职评议大门、设置提问环节,让群众走进来、提问题,营造“辣味”十足的氛围,确实述出诚意、问出实效。

  抓实整改,评出“苦味”。良药苦口利于病。提出措施整改是考核的目的,通过整改凝聚基层党组织战斗力、向心力、执行力,以更高质量更高水平服务群众。述职评议不能是“手榴弹炸跳蚤”,表面上现场述职、点评得热热闹闹,实则会后冷冷清清,针对存在的问题清单不明、追踪督查不到、整改时限不止,硬生生将述职评议“一锅好米”煮成了“夹生饭”。要以问题为导向,做到对问题心中有数,详细及记录并梳理反馈的问题,列举问题清单,就存在问题述实整改的具体措施,及时回应抓整改落实的时间节点,建台账、制方案、明责任、抓追踪,分步骤分阶段公布整改情况。点评时要就存在问题及“症状”,开出苦口良方,让“苦味”入脑入心,确保主体责任明确,整改举措到位,让述职评议开好头、更结好尾。
发布人:凉都组工人 发布时间:2021-1-21 17:40 收藏 阅读人次:2413

初审:邱莫 编辑:亦风 责编:李一画 回复