社区“两委”换届重在做好“选前功课”

　　社区“两委”换届选举切实攸关“基层堡垒”坚实打造，身关心系“百姓心尖”政治大事，不可能一蹴而就，更不会一劳永逸，要切实做足“选前功课”，真正做到“心中有数”。作为社区“两委”换届选举工作的“先导兵”，社区党组织换届选举正紧锣密鼓地进行着最后收尾阶段。

　　调查摸底“先行”，大胆“排兵布阵”，打好“先锋阵”。社区“两委”换届要做到“心中有数”，调研摸底必先行。各社区党组织要切实做到“四个提前”，即提前摸清社区“两委”人员履职情况、提前摸清班子状况、提前摸清各类指标比例、提前摸清选情民意；明确落实“四个到位”，即分析研判到位、工作预案到位、整治措施到位、政策宣传到位；与“两委”成员进行“一对一”和“集体”考察谈话，深入社区、联系群众，切实回应百姓诉求，最大程度凝聚思想共识。

　　集中整顿“跟进”，把准“换届时机”，选好“风向标”。社区“两委”换届不是简单地走过场、掐节点，程序要求严而苛。各基层党组织要以社区“两委”换届为契机，坚持“先整顿后换届、以整顿促换届”，将问题和矛盾解决在社区“两委”换届选举前，整顿不到位、突出问题不解决、党员群众意见大的不能启动换届选举，确保“成熟一个选举一个，选举一个成功一个”，坚决杜绝“为了选举而选举”的“表面活儿”。

　　率先统筹“研判”，开展“民主测评”，找好“平衡点”。上级党组织要充分发挥组织考察、大胆任用干部机制，切实对社区干部任期履职情况和“两委”班子运行情况逐一进行分析研判，坚持“两委”人选一并摸底、“两委”结构比例一并考虑，坚持老中青结合、实现年龄、学历“一降一升”，坚持精干高效原则，提出班子调整优化意见；组织开展现任社区党组织领导班子及成员政治表现、服务能力、廉洁自律、党员群众满意度等民主测评，并把测评结果作为确定候选人预备人选的重要参考依据。

　　业务培训“兜底”，加紧“整合学习”，立好“选举牌”。为做好社区“两委”换届选举工作，确保换届程序依法依规、选情民意和谐有序，各社区党组织要积极参加上级党组织统一安排的集中培训。特别要重点加强对社区“两委”换届选举工作步骤、宣传动员、操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置、组织领导等进行培训演练，各社区党组织要根据实际工作的需要，分阶段组织重点培训指导，做好换届选举大会的观摩彩排和学习。

　　宣传氛围“营造”，确保“家喻户晓”，摆好“换届势”。站在“十四五”这一历史交汇点上，社区“两委”换届作为“首场战役”，要求各社区党组织要采取形式多样、群众喜闻乐见的宣传方式，充分结合当前疫情防控形势，灵活开展社区“两委”换届选举宣传动员工作，确保党员群众深刻知晓换届选举的重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求等。

　　总之，社区“两委”换届选举，做好“选前功课”至关重要，直接影响“新老班子交接棒”的传递，也是基层社区治理服务管理水平和基层民意向心力凝聚力的间接体现，要做足“选前功课”，做到“心中有数”，不打无准备之仗。