村“两委”换届我们这样干

　　抓好村“两委”换届直接关系未来五年各地乡村振兴发展全局，意义重大。目前，各地村“两委”换届工作正在如火如荼开展，如何积极稳妥推进村“两委”换届选举工作，突出和谐、精准、规范是关键。

　　摸清底子，开准方子，突出和谐换届。抓好调研摸清“底子”，扎实开展村级组织及“两委”班子成员“换届任期考察”，组织党员群众民主测评，掌握现任村干部进退留转意见。充分运用大数据思维，聚焦队伍建设、综合治理、经济建设、阵地建设等方面，明确违法违纪、信访情况、社会治安等研判要素，由组织、纪检、信访、派出所等单位组建专项整顿工作队，确保把问题化解在党员大会前。开展换届政策宣传、意见建议收集及村内矛盾调解，全方位摸清各村的基本情况，确保症结找准、分类施策。

　　过好筛子，聚焦担子，突出精准换届。严格用人标准，坚持“四有四带”“四好四强”标准，从严把握“十不能”“七不宜”负面清单。通过村级初审、镇党委严审，对所有意向人选逐一“过筛子”。聚焦乡村振兴发展任务，拓宽视野广物色，着力从现任村支部书记、村委会主任中“留”，从优秀村干部中“提”，从后备干部库中“挑”，从致富带头人和优秀退伍军人中“选”，从外出务工能人和高校毕业生中“请”，坚决避免“矮个”中选“高个”现象。

　　定下调子，卡严尺子，突出规范换届。聚焦任期三改五、积极推行“一肩挑”等新形势新要求，程序指导在前，及时开展系统培训。充分利用各种媒体平台，广泛宣传换届政策纪律，营造浓厚氛围。实施模板化管理，对工作流程统一格式、统一要求。推动督导下沉，坚持关键环节和重要节点必把关、选举大会必参加、出现异常情况必到场，做到责任不压实不放过、目标任务不达标不放过、选举不公开不放过、违规违纪行为不放过。突出“督”“导”结合，既督查各级责任落实情况，又全程列席、指导换届各环节工作，有效推动各项工作按照标准要求、程序步骤有序推进。