开展批评要“一针见血”

北京市海淀区万寿路街道邱长宇

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　　年终岁尾，各级党委都要认真执行民主生活会制度。召开民主生活会，旨在开展批评与自我批评，查找问题，分析原因，制定改进措施。但有的单位民主生活会，开展批评缺少力度，用提建议、提要求代替具体批评，批评缺少“辣味”。究其原因，主要是思想有顾虑，怕真批评影响团结、伤了和气。笔者感到，要提高民主生活会质量，就必须用好批评与自我批评锐利武器，开展批评要“一针见血”。

　　开展自我批评，要主动揭短亮丑。开展自我批评，不能拐弯抹角，不能兜圈子，不能“隔靴搔痒”，不搞“概略瞄准”，要切中要害，做到见人、见事、见思想。要敢于较真劲，真找自己的茬，真戳自己的背，真说自己的短，这样才能直底灵魂，触动思想深处，收到教育效果。会前，“一班人”要以党章党规、岗位职责、上级看法、群众意见为“镜子”，找出自己问题，分析具体原因，进行精准“画像”。会上，要增强开展自我批评的自觉性、主动性、针对性，正、副书记要带头开展自我批评，勇于讲真心话、说心里话，大胆表露自己的真实思想，彻底解剖自己的内心世界，紧扣民主生活会主题，查找问题，分析原因，制定改进措施。自我批评一定要认真检视个人存在的具体问题，深刻剖析自己主观上、思想上的根源，坚决反对形式主义、轻描淡写、不触及思想的自我批评。

　　开展相互批评，要必须有的放矢。开展相互批评，不能吞吞吐吐，要直奔主题，敢于触及里子，直击要害问题，这样才能取得互相提醒、共同进步的“双赢”效果。“一班人”要树立问题导向，增强问题意识，善于发现对方问题，敢于提出对方问题，不以日常“鸡毛蒜皮”的小问题，或以工作建议、提要求等代替党内非常严肃的批评。相互批评要开诚布公，消除思想畏惧、防范心理，不怕打击报复，只有点准问题，及时“提袖子”，才能一语点醒梦中人，迷途知返。相互批评不搞一团和气，要“多栽刺”“少栽花”，只讲问题不足，不讲成绩经验。相互批评既要有“辣味”，又要有“火药味”，不搞漫无目标的清谈，不搞形式主义那一套。相互批评要做到“一视同仁”，要以对单位建设和个人发展高度负责的精神，对正、副书记也要积极开展批评，做到指问题切中要害，讲原因一语中的，不能留情面，不怕“穿小鞋”。相互批评只有真正到位，民主生活会才能达到红脸、出汗、排毒之目的。

　　接受大家批评，要做到闻过则喜。接受大家批评，不能以牙还牙，要有闻过则喜、闻过则改的态度，这样开展批评才能真有力度，才能不伤及面子。“一班人”要有容得下批评的胸襟，要以海纳百川的胸怀，正确对待批评，虚心接受批评，主动改正缺点，不把批评当成“耳旁风”，更不能看成打击报复，加倍奉还，要做到言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉，把参加民主生活会接受批评，作为锤炼“一班人”党性的实践课，强化组织纪律的训练场，打扫思想灰尘的“助推器”，自觉维护党内团结统一，充分发挥批评与自我批评锐利武器的效能。

发布人：秋雨224 发布时间：2021-1-25 15:23 赞15 收藏 阅读人次：8207

初审：向阳编辑：余元潇责编：亦风回复

1党员小彦发布时间:2021-2-7 14:29

接受批评，闻过则喜，要有雅量；敢于批评，直底灵魂，要有胆量。

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