营造就地过年仪式感

　　中国人向来注重仪式感，仪式感是人们表达内心情感最直接的方式，每逢春节，贴对联、吃年夜饭、看春晚、穿新衣、挂灯笼……这些仪式都是过年的味道。然而，今年春节防疫形势依然严峻，返乡需做核酸检测，政府也呼吁尽量留在工作地过年，相信在党委政府的号召下今年就地过年的人员会大幅增加，而如何保持过年的仪式感，笔者认为，下足功夫、做足特色、建立机制，才能让他们在异地他乡感受家的温暖、年的味道。

　　下足功夫，让就地过年仪式感一件不落。就地过年人员大多属于外出务工人员或外来人口，较大的物质、精神需求就要求政府不仅要提前谋划，做好前期工作，掌握好就地过年人员所需、所求、所愿，把各项服务保障工作做实做细，做好心理疏导和心理帮扶。更要号召更多企业参与进来，保证节日市场和群众居家生活充足的物资供应，比如，浙江义乌鼓励就地过年的“大招”冲上热搜，单单20G免费流量便满足了就地过年人员与家人团圆吃年夜饭的仪式感。因此，当地政府还得下足“功夫”，毕竟便利的物质基础、坚强的心理建设才能让过年仪式感一件不落、一样不少。

　　做足特色，让就地过年仪式感与众不同。为鼓励就地过年，各个地方拿出真金白银，千方百计用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人，既有天津的“先发后补”为一直在津的外省市户籍员工按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，也有义乌春节期间公交车、停车场全免费的举措。但这还不够，还应该用“特色”留人，当地政府可以依托本地及周边资源，景区好的就打造景区旅游过年方式，美味佳肴好的可打造舌尖上的过年方式，或者探索少数民族文化底蕴的过年方式……只有做足“特色”，体现出与众不同的过年方式，让就地过年的群众感受到过年仪式感，才能让他们愿意留、过得好。

　　建立机制，为就地过年仪式感保驾护航。号召就地过年是为了减少人员的流动，降低疫情传播的风险。要能够吸引更多的人留在工作地过年，还得营造良好的过年氛围。首先，要加大宣传力度、丰富宣传方式，让就地过年的政策福利覆盖更多人；其次，要建立常态化保障机制，确保政府职责不间断、不延迟，保障承诺履行到位，全方位立体体现服务型政府的职责和担当；另外，也要做好疫情防控安全，让这个特殊的春节有序而温馨，为春节里的仪式感保驾护航，让就地过年成为更多人的选择。