基层党组织是党的执政根基，是联通群众与党组织工作的最后一层“纽带”，是打通为民服务“最后一米”的关键所在。村“两委”的换届工作，直接关系到基层民主政治的构建、关系到基层党的执政基础、关系到农村经济和社会的发展、关系到党群干群的关系。村“两委”的换届工作是建强基层骨干、巩固党执政根基的一件大事。让村“两委”换出新面孔、换出新气象，就需要基层干部下一番绣花功夫，深入调查研究，提升学问思辨的“四重境界”，确保换届工作顺利进行。
多向群众学习，站稳群众基础“脚步子”。村“两委”换届是推进农村基层民主政治建设的必然要求，是决定基层组织发展方向的关键所在。村两委干部是与百姓“低头不见，抬头见”的群众干部，要确保换届工作顺利开展，就要深入群众调查研究，“从群众中来，到群众中去”，与基层百姓打成一片，倾听群众的故事、明白群众的心情、回应群众的关切，才能够成为群众的贴心人。通过摸村情、听民情、探选情，合理设置村党组织、村班子职数、后备人才储备，科学制订换届选举实施方案，做一本村两委换届“明白账”。
多问细节之处，打好换届工作“基础盘”。换届是一项有章可循的程序性的工作，但每个乡村社区的现状、发展之路都各不相同，所以在注重程序正确的同时，更应该注重各乡村社区换届的细微差别，要时时问一问“有什么环节需要调整”，真正做到深入细致、落地落实。要问来龙去脉，对宣传发动、民主测评、党员和群众推荐、人选考察、人选讨论、请示批复等程序进行“全流程复盘”；要问意见情况，对换届过程中提出的意见、反映的情况要仔细辨别、逐一核查；要问时限要求，换届工作一定要掌握时限要求，把握进度、倒排工期，确保既有“时效”也有“质效”。
多思关键步骤，抓住换届工作“牛鼻子”。谋定而后动，前期准备、换届选举、配套工作、严肃纪律等关键步骤必须牢牢抓在手里，确保严格规范高效。切守政策底线，牢固树立底线思维和红线意识，按照年龄、结构、学历、“一肩挑”等要求严格选任标准，做细做好前期各项准备工作。切实程序流程，规范和细化选举办法，坚持和完善“两推一选”，不折不扣履行换届选举的规定程序，全面落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，坚决将不符合条件人选挡在门外。
多辨各方情况，深化培养农村“领头雁”。对现任村“两委”班子运行情况和村干部履职胜任情况要逐村开展分析研判，重点研判村党组织书记政治素质、履职情况和作风表现，并聚焦村“两委”换届实现“一肩挑”的目标，研究提出村党组织书记配备和调整优化的对策建议。要严肃工作纪律，加强对“九严禁”纪律的宣传教育，始终保持对违法违纪行为的高压态势，为“领头雁”的培养营造风清气正的政治环境。
做好村“两委”换届这篇“文章”，需要基层干部练好学问思辨的四重功夫，才能办好农村发展、基层稳定、基础牢固这件大事。
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