互相批评贵在认真

　　当前，各地正在组织召开2020年度民主生活会。民主生活会是党的优良传统，是对党员干部思想的洗礼，是严肃党内政治生活、发扬党内民主的的重要方式。批评与相互批评真不真、深不深，很大程度上会决定民主生活会质量高不高、效果实不实、影响好不好。

　　毛泽东同志曾说过，世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。讲认真不仅是态度问题，而且是方法问题，还是作风问题。相互批评贵在认真。民主生活会上的批评与相互批评环节不怕以认真的态度“咬耳扯袖”“红脸出汗”，就怕“将就着来”“委婉地说”。一些领导干部在民主生活会批评与相互批评环节仍然存在避重就轻、避实就虚等问题，习惯于照着事先交换准备好的批评“剧本”照本宣科，没有从思想上高度重视、从态度上认真对待相互批评这件事。此举直接导致民主生活会上说真话、讲实话的批评意见少了，一针见血、直截了当的批评显得更加稀缺，很难及时检视问题、修正错误。

　　认真批评，首先是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。只有把自身存在的问题找准了、认清了，才能在认真自省中觉察己过，做到不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非。开展自我批评，要放下“怕”“等”“靠”的思想，少一点“瞻前顾后”“左顾右盼”，多一些“君子检身”“常若有过”，在见人见事见思想中放下思想包袱、抛开顾虑，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　有的放矢事易成，无的放矢事难成。认真尖锐批评，重要的是找准“靶子”，坚持问题导向。开展好批评，离不开把问题找准找实找具体。唯有坚持实事求是、认真检视问题，才能在相互批评环节把问题指出、把要害抓到。要找准参照物，把自己摆进去，把工作职责摆进去，看到差距在哪里、短板是什么，把彼此存在的问题找具体。要聚焦问题、查找不足、深挖根源，抛掉“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票”的错误思想，做到开门见山、有一说一，知无不言、言无不尽。

　　关键是能容得下尖锐的批评。领导干部作为“关键少数”，更应该带头磨亮批评利器，让批评和自我批评成为一种自觉、一种习惯和一种常态。要坚持开门纳谏，虚心听取别人意见，深入剖析产生问题的根源，认真对待各种批评意见，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。唯此，才能畅通言路、科学决策，才能推动个人成长、事业进步。