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党建述职报告要谨防“美颜滤镜”

四川省自贡市荣县民政局 孙云鹿

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  岁末年初,考核如期而至。党建述职报告是各地区各部门迎接党建“大考”的必备材料,是上级领导和人民群众评判党建工作成效的标尺。对党组织而言,党建述职不仅是一次全面的“政治体检”,更是立足“莫道今年春将尽,明年春色倍还人”的展望。

  虽然这是各单位的一个规定动作,但也不能按部就班,敷衍了事,而要把握述职报告的基本要求,扎实做好这篇述职文章。当下,有不少述职报告过度“美颜”,总结成绩“浓墨重彩”,查摆问题“浅尝辄止”等问题。这样的报告终究是空中楼阁,难以推动工作,还会败坏风气,助长形式主义、官僚主义。党建述职报告要谨防“美颜滤镜”,确保挤干“水分”存“干货”,只有求真务实、直面问题、落实整改,述职才能达到真述、真改的效果,党建工作才会“出彩”。

  行文语言要少一点“浓妆艳抹”,多一点“素颜出镜”。俗话说“爱美之心,人皆有之”,但要“爱之有道”,年终考核不是论功行赏,述职报告不能“浓妆艳抹”。述职报告的关键就是查摆问题和剖析问题,是一次自我体检、查摆治病的良机。然而,少数单位和个人却将查摆问题“一键美白”,在有限的工作上“涂脂抹粉”、夸大其词,导致部分述职者“照本宣科”时感到底气不足。但不论怎么“修妆”,在“模式识别”下都会“原形毕露”,所有工作将“前功尽弃”。要让党建述职报告活起来、实起来、严起来、硬起来,应该多些“素颜出境”,不要一味追求华丽的辞藻、优美的语句、新颖的结构。文风体现作风,要始终牢记述职报告的核心要义在于成绩实、问题准、剖析深、措施硬,做到实事求是,杜绝自吹自擂的痕迹。

  成绩亮点要变“添油加醋”为“点面结合”。党建述职报告是年度基层组织建设、干部人才队伍建设等具体工作的经验总结,是一个亮成绩、展风采的契机。然而,有不少干部在述职报告上下“绣花功夫”,只讲成绩,对问题隐瞒不点。因此,各级党组织书记在总结成绩时要实事求是,开门见山,不能“添油加醋”。要做到点面结合,在述职报告中既说集体之功,又讲自己之绩,更讲述自己在集体中承担的职责、所做的工作、取得的成绩,避免给人揽功之嫌或平庸无为的印象。并且,述职笔墨必须聚焦本单位的工作实际,但不能把目光仅盯在自己的“一亩三分地”,要有“仰观宇宙之大,俯察品类之盛”的高瞻远瞩,跳出单位的小圈子,从更大的范围去比较和审视。多一份开阔的视野,就多了一份登高望远的气度,对来年的工作就会有更清醒的认识。

  查找问题切忌“蜻蜓点水”,要敢于“揭短亮丑”。党建述职报告是为了检验履职成效,及时查缺补漏,而不是一次“年终过关”的机会。特色亮点工作固然是对一年工作的“锦上添花”,但敢于“揭丑亮短”才是述职报告的重中之重。不少述职报告说成绩“排山倒海”,说问题“隔靴搔痒”。知其不足方知其改。要敢于正视问题、不能“蜻蜓点水”、不搞“讳疾忌医”,要深入查找不足,这才是严肃对待党建述职应有的态度。多些实事求是、科学统计、自我剖析、反映问题的“干货”,把问题找准,把问题说透,并拿出切实整改措施,这样的述职报告才能更好地促进来年工作,才能真正找到“病症”,为“开方抓药”“治病救人”打好基础。

  整改落实切忌“空头支票”,要“对症下药”。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。党建述职千万条,问题整改第一条。述职要有始有终,不能在整改落实上做“虚工”、开“空头支票”,而要紧扣“问题清单”制定措施,形成完整详细的整改“施工图”“路线图”。故此,要结合工作实际,深入分析地区和单位的优劣势资源,时刻谨记求真务实的原则,做到“对症下药”,制定整改措施,严格监督,不断提高基层党建工作水平。同时,提出的整改方案务必要“实”,切不可为了材料好看而追求“一蹴而就”,导致整改方案难以操作、无法落实,最终只能“束之高阁”。针对查摆的问题明确整改目标,每一项措施要切实可行、挂图作战,既不空喊口号,也不敷衍塞责,让群众看到真真切切的整改承诺,最终收到实实在在的效果,确保党建述职“述出成绩”“评出问题”“改出疗效”。
发布人:冰橙柠檬 发布时间:2021-1-26 17:18 收藏 阅读人次:3385

初审:钟辉 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复